ขอขยายความจากต้นกระทู้เล็กน้อยนะครับ
บริษัทปัจจุบัน 
- Flexible Hours (เข้า-เลิก งานกี่โมงก็ได้ตราบใดที่งานเสร็จ แต่อยู่ในกรอบเวลาที่ชาวบ้านเขาทำงาน เพื่อให้ประชุมหรือคอลกันได้)
- Flexible Workplace (เข้าทำงานจากที่ไหนก็ได้ แต่ควรเข้าออฟฟิศบ้างอย่างน้อยครึ่งวีค แต่เลือกวันเอง แต่ถ้าติดธุระ ก็จะเข้าไม่ถึงก็ได้ แค่ทำงานให้เรียบร้อย)

ทีนี้บริษัทใหม่สอบถามเงินเดือนที่คาดหวัง (ยังไม่ได้ทำสัญญาอะไรกันครับ แค่คุยๆราคากัน)
แต่บริษัทใหม่มีเงื่อนไขว่าต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน แต่จะเข้ากี่โมงก็ได้ (แต่ก็ต้องอยู่ในกรอบเวลาปกติ)
ผมต้องบวกอยู่แล้วสำหรับการขยับตำแหน่ง
กับบวกค่าเดินทางต่างๆ
แต่ถ้าคิดเพิ่ม จริงๆมันมีค่าเสียโอกาสด้วย ที่ความยืดหยุ่นหายไป และวันนึงต้องเสียเวลาไปอีก ตีว่าขั้นต่ำ 3 ชม. สำหรับการเดินทาง (ไป-กลับ) + 1-2 ชม. สำหรับการเตรียมตัวตอนเช้าหรือตอนถึงบ้าน

ผมไม่แน่ใจว่าจะจริงๆแล้วมันมีหลักคิดอะไรไหมที่คนทั่วไปเค้าใช้ (เหมือนที่บอกว่า ถ้าเปลี่ยนงาน เงินเดือนควรเพิ่ม 30-40% แต่อันนี้อาจะมีเป็นอีกเลขให้บวก on top เข้าไปอีก) 
ไม่แน่ใจว่าท่านอื่นเคยมีประสบการณ์เหมือนหรือคล้ายกันไหม อยากขอคำแนะนำครับ
รบกวนไม่เอาคำตอบแบบ ก็ปล่อยให้คนที่เค้าพร้อมทำงานที่ออฟฟิศทุกวัน ไปสิ อะไรแบบนี้นะครับ

หมายเหตุ ตั้งแต่ผมย้ายบริษัทมาที่ผ่านมาก็ทำแต่ที่มี Flexi Hours & Workplace มาตลอด ไม่ได้ไปบริษัทที่บังคับเข้าออฟฟิศทุกวันอีกเลย 
ขอบคุณครับ