ขอสอบถามหน่อยนะคะ พอดีเราทำงานที่แห่งหนึ่ง(ขอไม่เอ่ยนะคะ) ตอนเราไปสมัครและสัมภาษณ์เขาได้บอกเราแค่ว่า "จะทนงานไหม เพราะงานนี้จะหนักบ้างเบาบ้างได้อยู่แอร์บ้างร้อนบ้างนะ ถ้ารับได้ก็โอเค เงินจะออกเป็นวีค 15เงินออก แล้วจะออกอีกทีวันที่30 ส่วนเงินเดือนได้วันละ300บ. โอที56บ.บาท ช่วงทดลองงาน1เดือนไม่มีวันหยุดให้แต่ลาเฉพาะเรื่องสำคัญๆถึงจะลาได้ ถ้าทำงานครบเดือนถึงจะปรับเป็น325บาท โอที64บ. ถ้ารับได้ก็เริ่มงานได้" 
แบบนี้เราฟ้องอะไรได้ไหมคะ สำหรับส่วนตัวมีความคิดว่า ทดลองงานจะไม่มีวันหยุดเลยหรอคะ แต่อันนี้เราไม่ได้ซีอะไร ประเด็นเลยคือ เราเริ่มงาน12 ตัดวีค14 เงินออก15 เราก็ได้เงินเดือนอยู่ หลังจากนั้นเราก็ทำมาได้6วัน วันสุดท้ายเราได้เกิดอาการแพ้ในงานที่เราทำ เราเลยขอลาครึ่งวัน จากวันนั้นเราเลยไม่ไปอีกเลย อันนี้คือเราก็ผิดนนะคะที่ลาแล้วไม่ได้บอกกับเขา สิ้นเดือนเราโทรไปถามเรื่องเงินที่เราทำไว้เขากลับตอบเราว่า"ไม่ได้ เพราะเราลาออกไม่แจ้งและ!!!! ทำงานไม่ครบอาทิตย์!!!!!" คือ....เราทำงานไว้6วัน เงินประมาณพันกว่าๆ เขากลับบอกไม่ได้ คือมันได้ด้วยหรอคะ *ขออธิบายเพิ่มเติมนะคะ งานที่ทำมันเป็นงานฟาร์มอะค่ะ ไม่ใช่งานที่แบบต้องเซ้นสัญญาก่อนเริ่มงานอะไรแบบนี้ พอเข้าใจไหมคะ*** แต่อยากถามความคิดเห็นจากคนอื่นๆ มันเกี่ยวหรอคะกับการทำงานไม่ถึงอาทิตย์ไม่ให้เงินเดือน *เพิ่มเติมนะคะ ก่อนเริ่มงานเขาไม่ได้แจ้งกับเราเลยว่าถ้าทำงานไม่ครบอาทิตย์ไม่ได้เงินเดือน** 
ขอความคิดเห็นจากคนอื่นๆหน่อยนะคะ 
ขอความสุภาพในการให้คิดเห็นหน่อยนะคะ 
ตอนนี้กำลังดิ่งและคิดมากสุดๆ