การทำโอที

รบกวน สอบถามผู้รู้ เรื่องการทำงานหน่อยค่ะ คือสมมติว่า ที่ทำงานของท่านมีการทำงานแบบแบ่งกะ เช้า บ่าย ดึก แล้วหัวหน้างานจัดตารางกะให้คุณ วันนี้เข้า กะบ่าย (15.00 - 24.00) แล้วเช้าวันถัดมาให้คุณเข้ากะเช้า

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

พอดีตอนนี้บริษัทเรากำลังกดดันคนออกเนื่องจากให้เหตุผลว่า บริษัทไม่โตตามที่ตั้งเป้าไว้เลยให้คนออก เราอยากทราบว่ากรณีเราทำงาน 07.00-22.00 เวลาทำงานจริงคือ 08.00-17.00 แต่ 17.00-22.00 กลับไปทำงานที่บ้านได

ขอเกริ่นก่อนนะค่ะ งานที่เราทำยู่เป็นกะ ตำแหน่งที่เราอยู่มีพนักงาน 2 คน เวรของเราจะมีเช้ากับบ่าย (เช้า 07.00-16.00และบ่าย 15.00-00.00) คือเรามักจะโดนเข้าบ่ายประจำเนื่องคนที่อยู่ด้วยมักจะแลกขอมาขึ้นเช้

บริษัทส่วนใหญ่กำหนดยังไงคะ สงสัย งานกะส่วนใหญ่ กะละ 8 ชม. 8.00-16.00 น. ,16.00-24.00 และ 24.00-8.00 น. เวลาที่ระบุนี้น่าจะรวมเวลาพักตามกม.แล้ว ใช่มั้ยคะ  แปลว่าทำงานจริงคือ 7 ชม.?  หรือทำงา

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก และแรงงานเขมรจะส่งเงินกลับบ้านให้วุ้นเส้นไปซื้อกับระเบิด มาระเบิดขาทหารไทยอีก ‘อนุทิน’ ตีกลับไม่ผ่อนผันแรงงานกัมพูชาใบอ