การทำโอที

รบกวน สอบถามผู้รู้ เรื่องการทำงานหน่อยค่ะ คือสมมติว่า ที่ทำงานของท่านมีการทำงานแบบแบ่งกะ เช้า บ่าย ดึก แล้วหัวหน้างานจัดตารางกะให้คุณ วันนี้เข้า กะบ่าย (15.00 - 24.00) แล้วเช้าวันถัดมาให้คุณเข้ากะเช้า

ขอสอบถามคะเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน คือตอนนี้ที่บริษัททำงานจ.-ส เข้างานเวลา 07.00-15.00 น ถ้าทำโอทีก็ออก 19.00 น โอทีที่บริษัทจ่ายคือ 4 ช.ม ไม่หักเบรค แต่ณ.ตอนนี้บริษัทจะมีการเปลี่ยนแปลง จะจ่ายโอที แค่ 3

นับตามกฏหมายเลยอ่ะค่ะ มันผิดหรือไม่ ถ้าจะติดไฟใต้ท้องรถ แบบที่มีสวิทช์เปิดปิดแยก ไม่ได้เปิดตอนขับรถ เปิดโชว์อย่างเดียวค่ะ

สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก และแรงงานเขมรจะส่งเงินกลับบ้านให้วุ้นเส้นไปซื้อกับระเบิด มาระเบิดขาทหารไทยอีก ‘อนุทิน’ ตีกลับไม่ผ่อนผันแรงงานกัมพูชาใบอ

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

สอบถามกฎหมายแรงงาน ทำงานบริษัททั่วไป vs คลินิกทำฟัน ขึ้นชื่อว่าลูกจ้าง เวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย กฎหมายแรงงานแตกต่างกันไหม หรือเหมือนกันหมดค่ะ

อยากทราบการคิดค่าแรงการทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ครับ ปกติไม่เคยทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ เลยไม่เข้าใจการคำนวณค่าแรงครับ คือผมมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ซึ่งเป็นนักขัตฤกษ์2วันติดกัน ผมเข้างาน23.00แล้วออกงาน15