คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 6
ผมทำงานสายภาษา การสัมภาษณ์นอกจากจะดูกึ๋นกับบุคลิกแล้วยังบอกถึงระดับภาษาด้วยครับ
ถ้าพูดถึงสาเหตุที่ออกงานมันมีเยอะมากและไม่จำเป็นต้องออกเพราะมีปัญหา
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
อย่างผม ออกจากที่แรกเพราะเรียนจบคอร์สภาษาที่เรียนเสริมแล้วจะไปทำงานที่ตรงสาย
ออกที่ที่สองเพราะต้องการไปเรียนต่อ
ออกที่ที่สามเพราะเรียนจบและต้องการไปทำงานตรงสาย
ทั้งสามที่ที่ผ่านมาไม่มีปัญหาเรื่องการทำงานและค่าตอบแทนครับครับ
การเลือกรับคนที่คุยรู้เรื่องแต่ทักษะไม่ค่อยมีมันก็ไม่มีอะไรมากครับ
ทรรศนะคติที่ดีสามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้ ถึงทักษะไม่พอมันก็ฝึกและเรียนรู้กันได้
แต่ถ้าความคิดแย่ดูแล้วเข้ากับใครไม่ได้ รับเข้ามาก็อาจเกิดปัญหากับทีม
ส่วนเรื่องเพศคิดว่าส่วนหนึ่งเป็นเรื่องภาพลักษณ์แบรนด์ สมมุติเป็นร้านที่เน้นขายรุ่นสำหรับผู้ชาย
คนขายผู้ชายเหมือนกันมันให้ความรู้สึกเป็นพวกเดียวกันมากกว่า(ข้อนี้คิดเองครับ)
ทั่งขนาดข้อมือ น้ำหนัก ของพวกนี้ติดตัวผู้ชายมาตั้งแต่เกิด
จึงน่าจะอธิบายตามความรู้สึกได้ดีกว่าผู้หญิงครับ
ถ้าพูดถึงสาเหตุที่ออกงานมันมีเยอะมากและไม่จำเป็นต้องออกเพราะมีปัญหา
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
อย่างผม ออกจากที่แรกเพราะเรียนจบคอร์สภาษาที่เรียนเสริมแล้วจะไปทำงานที่ตรงสาย
ออกที่ที่สองเพราะต้องการไปเรียนต่อ
ออกที่ที่สามเพราะเรียนจบและต้องการไปทำงานตรงสาย
ทั้งสามที่ที่ผ่านมาไม่มีปัญหาเรื่องการทำงานและค่าตอบแทนครับครับ
การเลือกรับคนที่คุยรู้เรื่องแต่ทักษะไม่ค่อยมีมันก็ไม่มีอะไรมากครับ
ทรรศนะคติที่ดีสามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานได้ ถึงทักษะไม่พอมันก็ฝึกและเรียนรู้กันได้
แต่ถ้าความคิดแย่ดูแล้วเข้ากับใครไม่ได้ รับเข้ามาก็อาจเกิดปัญหากับทีม
ส่วนเรื่องเพศคิดว่าส่วนหนึ่งเป็นเรื่องภาพลักษณ์แบรนด์ สมมุติเป็นร้านที่เน้นขายรุ่นสำหรับผู้ชาย
คนขายผู้ชายเหมือนกันมันให้ความรู้สึกเป็นพวกเดียวกันมากกว่า(ข้อนี้คิดเองครับ)
ทั่งขนาดข้อมือ น้ำหนัก ของพวกนี้ติดตัวผู้ชายมาตั้งแต่เกิด
จึงน่าจะอธิบายตามความรู้สึกได้ดีกว่าผู้หญิงครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ทำไมต้องกำหนดเพศในการสมัครงาน
แต่บางอาชีพ เช่น พนักงานขาย(ซึ่งเดินห้างแล้วเจอติดรับสมัคร ขายนาฬิกาแต่ขอเพศชาย) ซึ่งแทนที่จะรับสมัครโดยความสามารถ เช่น มีความรู้ด้านนี้ มีใจรักด้านนี้ มีสอบก็ว่ากันไป แต่หลายๆที่กลับเอาเพศมาเป็นตัวตั้ง
บางงานก็เช่นกัน ขอเพศหญิง ถึงจะบอกว่าเป็นลุคให้ดูน่าเชื่อถือ แต่สมัยนี้เราว่าความรู้ความสามารถ มันควรเป็นสิ่งแรกในการรับสมัครงานมากกว่า เพราะบุคลิกภาพมันแก้ไขกันได้ แต่นิสัยและความรู้มันเป็นเรื่องที่สั่งสมมามากกว่า
อันนี้เราหมายถึงงานใน ตจว นะ ถ้ามีนักการเมืองเล็งเห็นแล้วตั้งนโยบายแก้การรับสมัครงานใหม่ให้พัฒนาทักษะคนมากกว่าเพิ่มค่าแรง การว่างงาน ค่าแรง การศึกษา มันน่าจะไม่เกิดปัญหา