หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าพูดแบบนี้ เรียกว่าใช่การ rotate งาน ไหมคะ
กระทู้คำถาม
คืองานเราล้นมือมาก
แต่มีงานยิบย่อย ที่ไม่ต้องเราทำก็ได้ เช่น ออกเลขหนังสือ หัวหน้าบอก ให้เอางานพวกนี้ไปจ่ายให้คนอื่นทำ
แบบนี้เรียกว่า rotate งานไหมคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราควรลาออกไหม เราทะเลาะกับหัวหน้า เรื่องไม่ให้ค่า OT
เรามีหน้าที่รับผิดชอบงานหลายอย่างเต็มไปหมด เชื่อว่า คนทำงานหลายคนก็คงรู้ว่า เวลาโดนสั่งงานเยอะๆ งานด่วน / งานแทรก / งาน request จากผู้ใหญ่ / งาน Project / ประชุ
สมาชิกหมายเลข 4993218
ถ้าหัวหน้างาน ของคุณ บอกว่า งานที่คุณทำ เป็นงาน ที่ง่ายมาก ไม่มีอะไรเลย คุณคิดว่า หัวหน้า คิดอะไรอยู่
มีหัวหน้าท่านหนึ่งค่ะ บอกว่างานที่เราที่ทำ เป็นงานง่าย ผ่อนคลายสมอง งานที่ทำเป็นงานทางด้าน บัญชี เอกสาร ใบกำกับภาษี ตั้งหนี้ แต่เอกสาร จะมากพอควร ต้องทำงานให้เส
สมาชิกหมายเลข 5412348
หัวหน้าชอบสั่งงานแบบไม่กำหนดเดดไลน์ แล้วก็มาเร่งเราให้ส่งงานแบบปุบปับ
หัวหน้าเรามีนิสัยตามหัวข้อกระทู้นานแล้ว ซึ่งปกติเราก็ไม่ค่อยมีปัญหา เพราะไม่ใช่คนชอบดองงาน ได้รับมอบหมายงานก็จะรีบทำให้เสร็จเลย แต่ช่วงหลังๆมานี้เราได้รับมอบหมา
สมาชิกหมายเลข 7372825
ทำไมหัวหน้าให้งานเยอะกว่าคนที่มีตำแหน่งและเงินเดือนสูงกว่า
เราทำงานได้ 3 ปี เงินเดือน 15,000 ไม่มีตำแหน่ง กับอีกคนที่พึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี เข้ามาในตำแหน่ง Staff เงินเดือน 20,000 แต่เรื่องความรับผิดชอบงาน หัวหน้ากับไม่
สมาชิกหมายเลข 6357818
ขอวิธีปล่อยวางเรื่องงาน ทำงานแค่ในเวลางานหน่อยค่ะ รู้สึกตัวเองยึดติดเกิน
ทำยังไงดีคะ เมื่อตกอยู่ในสภาวะ หมดกำลังใจทำงาน เพราะสภาพแวดล้อม ระบบ และคน ในที่ทำงาน เกริ่นก่อน บริษัทที่เราทำเป็นบริษัท ที่กำลังเติบโต และกำลังทำให้บริษัท มีร
สมาชิกหมายเลข 8084948
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
แอบเครียดไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง
ปรึกษาหน่อยครับว่าผมควรจะทำอย่างไรดี ผมอายุก็ค่อนข้างมากแล้ว (38) ทำงานอยู่ที่หนึ่งเป็นเวลา 3 ปี ที่ผ่านมาผมไม่เคยได้รับ feedback อะไรเลยจากงานที่ทำ ทั้งที่เขาค
สมาชิกหมายเลข 6260103
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี -
สมาชิกหมายเลข 9012036
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าพูดแบบนี้ เรียกว่าใช่การ rotate งาน ไหมคะ
แต่มีงานยิบย่อย ที่ไม่ต้องเราทำก็ได้ เช่น ออกเลขหนังสือ หัวหน้าบอก ให้เอางานพวกนี้ไปจ่ายให้คนอื่นทำ
แบบนี้เรียกว่า rotate งานไหมคะ