ถ้าเพื่อนๆเจองานที่ทำอยู่แบบนี้จะลาออกมั้ย

ต้องบอกก่อนค่ะว่า บริษัทเรารับแพ็คงานแล้วส่งออก หน้าที่ฉันคือ แล้วสั่งงานให้ระดับพนักงานต่อไป มีพนักงานคนนึงค่ะ คอยทำให้อึดอัดตลอด เหมือนคนไม่ถูกกัน ทั้งที่เราก็ไม่เคยทำไรให้ ตำแหน่งเราคือ sale ค่ะ ส

ขอคำแนะนำทีค่ะ เราเพิ่งย้ายมาอยู่ต่างจังหวัด(ไม่ใช่บ้านเกิด) ก่อนหน้านี้ยังหางานไม่ได้ก็รับjob เป็นoutsource ตรวจนับสินค้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทนี้ขายสินค้าภายในบ้านและวัสดุก่อสร้างค่ะ) และเคย

สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก 

เราเป็นเด็กจบใหม่ ที่เข้ามาทำงานในตำแหน่งเลขาได้ประมาณ 3 เดือน ซึ่งเงินเดือนค่อนข้างดีเลยสำหรับเด็กจบใหม่ ระหว่างเรียนเราทำงานมาเยอะมาก ไม่เคยรู้สึกไม่ชอบงานที่ทำเลย จนกระทั่งเรียนจบแล้วมาทำงานประจำใน

หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

สวัสดีครับ ( มีเรื่องมาแชร์ประสบการณ์) ตอนนี้อายุ 31 ปี มีประสบการณ์ทางด้าน manager /Asistant มาครับ ปัจจุบันทำงานเป็นพนักงานบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งย่านกรุงเทพ เนื่องจากว่าผมอยากก้าวกระโดดในตำแหน่งงาน

https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1117349 ถ้าเป็น 'หัวหน้า' แล้วเครียด-กดดันกว่าเดิม พนักงาน 62% ขอไม่เป็นดีกว่า! By กรุงเทพธุรกิจ12 มี.ค. 2024 เวลา