ถ้าเพื่อนๆเจองานที่ทำอยู่แบบนี้จะลาออกมั้ย

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

ขอคำแนะนำทีค่ะ เราเพิ่งย้ายมาอยู่ต่างจังหวัด(ไม่ใช่บ้านเกิด) ก่อนหน้านี้ยังหางานไม่ได้ก็รับjob เป็นoutsource ตรวจนับสินค้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทนี้ขายสินค้าภายในบ้านและวัสดุก่อสร้างค่ะ) และเคย

สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก 

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ

ฐานเงินเดือน 15xxx น้อยหรือมากไปสำหรับธุรกิจร้านอาหาร ตำแหน่ง ผช.ผจก. ขอบพระคุณล่วงหน้ากับผู้มีใจเมตตาตอบคำถาม ^^^

เราสมัครงานตำแหน่ง QA แล้วเขียนเงินเดือนไป 12,000 บาทมันน้อยไปมั้ยคะ แล้วตกลงเงินเดือนที่เค้าให้คือ 11,000 บาท พร้อมกับมีค่าโอที ค่าอะไรอีกนิดหน่อย  ฐานเงินเดือน 11,000 นี้ เรียกว่าน้อยหรือมันเท่

ต้องบอกก่อนค่ะว่า บริษัทเรารับแพ็คงานแล้วส่งออก หน้าที่ฉันคือ แล้วสั่งงานให้ระดับพนักงานต่อไป มีพนักงานคนนึงค่ะ คอยทำให้อึดอัดตลอด เหมือนคนไม่ถูกกัน ทั้งที่เราก็ไม่เคยทำไรให้ ตำแหน่งเราคือ sale ค่ะ ส

ปกติ เราทำอยู่ประมาณ 3-4 หน้าที่ ธุรการ จัดซื้อ /บุคคล/เอกสาร/บัญชีเบื้องต้น ตอนนี้บริษัทเรากำลังจะส่งเราไปอบรม จป.หัวหน้างาน อบรมผ่าน จะให้ไปอบรม อีก คือ จป.เทคนิค และเพิ่มค่าตำแหน่งให้เรา 800 เราอยา

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั