โดดบีบให้ออกจากงาน

สอบถามทีค่ะ

หนูเป็นพนักงานโครงการ  สัญญา1 ปีได้เงินเดือน 15,000 บาท ที่สถาบันมูลนิธิแห่งหนึ่ง

ตอนแรกเข้า หัวหน้า ชมหนูเก่งๆ หนูก็มีความตั้งใจที่ขยันทำงานอยู่แล้วเพราะว่าคิดว่าจะมีอนาคตที่ดีกับสถาบันมูลนิธิแห่งนี้ คิดว่าไปต่อได้


แต่สถานการณ์เปลี่ยนไปตอนโครงการจบ หนูกลายเป็นคนทำงานไม่เก่ง เป็นคนพูดไม่รู้เรื่อง
เป็นคนทำงานไม่เดินไปข้างหน้า
อันนี้ตามที่สถานการณ์หัวหน้าเค้าให้หนูมานะคะ  


สิ่งแวดล้อมรอบข้างก็ไม่ปกติ  หนูรู้สึกว่าหนูไม่มีคุณค่ารู้สึกว่าเป็นคนไม่เก่งคนนึงทั้งทั้งที่ ในช่วงแรกใครใครก็ชมหัวหน้ายังชมบอกว่าหนูไม่เซ่อซ่า  


สถานการณ์แบบนี้หนูไม่ได้คิดไปเองนะคะหนูรู้สึกว่าหนูโดนบีบวันนี้หนูตัดสินใจขอลาออกแล้วค่ะหลังจากที่อดทนมาเดือนกว่า

เพราะหนูไม่สามารถเป็นคนที่พูดไม่รู้เรื่องในที่ทำงานได้ทุกๆวันเป็นคนไม่เก่งในสายตาหัวหน้า


อยากจะสอบถามสองข้อค่ะ
1. ไม่ทราบว่าหน่วยงานวิสาหกิจหรือหน่วยงานของรัฐหรือภายใต้หน่วยงานของรัฐ ใช้สถานการณ์บีบคั้น กลับเด็กพนักงานโครงการที่รับเงินเดือนจากโครงการไม่ได้รับเงินเดือนจากสถาบันแบบนี้ทุกคนที่เลยไหมค่ะ


2. ในกรณีที่เราไม่สามารถรับสถานการณ์บีบคั้นตรงนี้ได้ แล้วตัดสินใจออกเอง เพราะทนไม่ไหวเค้าใช้สถานการณ์ว่าหนูคิดมากเองหนูมโน ตรงนี้จะมีวิธีการตรวจสอบ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้ได้รับความเป็นธรรมได้อย่างไรบ้างคะ  

————————————————————

สาเหตุที่ต้องการเรียกร้องความเป็นธรรม  

ข้อที่หนึ่ง เพื่อตัวเอง  และเพื่อหัวหน้าที่หนูกล่าวหาได้รับความเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย

ข้อที่สอง หนูเห็นนักศึกษาเพิ่งจบใหม่มาสมัครงานที่นี่แล้วเป็นพนักงานโครงการหลายคน
หนูไม่อยากให้เด็กพวกนั้นเสียเวลา  และเสียใจและอาจจะรู้สึกต่ำตมในอนาคตค่ะ