พอดีจะสมัครงานเลยอยากรู้ว่าบริษัทเป็นยังไงบ้างคะ

โดยเฉพาะทางด้าน Human Resource การเติบโต, การขึ้นเงินเดือน, โบนัส, เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน, วัฒนธรรมการทำงาน, ระบบงาน, การพัฒนาความสามารถ, การเมือง รบกวนผู้รู้ช่วยแบ่งปันประสบการณ์ ขอบคุณทุกความคิดเห

เวลาทำงานกับหัวหน้าฝรั่ง หากมีอะไรที่ไม่เห็นด้วยสามารถชี้แจงได้ถ้ามีเหตุผล หรือมีที่มาที่ไปเค้าก็รับฟัง ไม่โกรธ เช่น หัวหน้าฝรั่งจะขอให้ทำงานชิ้นนึง แต่เรามีงานชิ้นอื่นที่กำลังทำอยู่ พอแจ้งหัวหน้าฝรั่

มีโอกาสได้เป็นหัวหน้างานมือใหม่ ครับ ด้านสายงาน IT พวก System Analyst นี่แหละครับ KPI ที่ได้ลงมาก็ค่อนข้าง ตามเนื้องานครับ เช่น ส่งงานตามเวลา , ไม่มี defect , ความรู้ในเนื้องาน ซึ่งบางอันมันต้องผูก

คนที่ลาออกจากบริษัทฯ ​เก่าไปแล้ว ได้ที่ทำงานใหม่แล้วพอผ่านไปสักระยะ ขอกลับมาทำงานที่บริษัทฯ เก่าส่วนใหญ่มีสาเหตุอะไรบ้าง ครับ แล้วที่เก่า ควรรับไหม ?

​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย

จากคนที่ทำดีเอาอกเอาใจ เหลือแค่ทำตามหน้าที่จบ และเราก็รู้ด้วยว่าสาเหตุมาจากเขาไม่ชอบนิสัยส่วนตัวหัวหน้าคนนั้น เลยปฎิบัติเปลี่ยนไป คือเอาง่ายๆคือ การประกาศตัวว่าให้เจ้านายรู้ว่าเขาไม่ชอบเจ้านายแบบมีม

ด้วยปัญหาในองค์กร และปัญหาส่วนตัวหลายๆ อย่าง ทำให้เราตัดสินใจลอง #opentowork เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ดูค่ะ ความรู้สึกเราตอนนี้ เงินเดือนที่ได้รับ เราเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับแรงกดดัน ความคาดหวังว่าเราต้องรั

เพราะที่ร้านมีผู้ช่วยเป็นพม่าแต่ไม่มีชื่อในระบบ

มันเป็นความเข้าใจนะว่า....วุฒิการศึกษา มันมีคุณค่าในการจ่ายเงินเดือนของแต่ละองค์กร แต่ที่เราสงสัย ทำไมเวลาจ่ายเงินเดือน ขึ้นเงินเดือน ทำไมพวกคนใหญ่โตเขาถึงพิจารณาแค่วุฒิเท่านั้น แต่...ทำไมเวลาใช้งาน