หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาอุปสมบท
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สอบถามผู้รู้ เพื่อเป็นความรู้เพิ่มเติม
ตามกฎหมายแรงงาน ได้ระบุอย่างชัดเจนไหมค่ะ ว่า จะต้องทำงานครบเท่าไหร่ ถึงจะลาอุปสมบทได้โดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ และลาได้เท่าไหร่
หรือแล้วนโนบายของบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมประเทศไทยไม่มีออกกฎหมายห้ามทดลองงานเกินกี่เดือนๆให้มันเป็นมาตรฐานเท่ากัน
คือพอผมไปดูเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานในประเด็นเรื่องการทดลองการจ้างงาน ก็พบว่าเมืองไทยเคยมีประกาศกระทรวงมหาดไทย(สมัยก่อนกระทรวงมหาดไทยดูแลเรื่องแรงงาน)ห้ามทดลองจ้างงานเกิน 180 วัน แต่ปัจจุบันประกาศนี้
ทโนแบล็ค
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงาน ขัดกับกฏหมายแรงงานไหม
ผมทำงานเป็น it support ต้องทำสัญญาจ้างงาน โดยระบุระยะเวลาทำงาน อย่างน้อย 5 ปี และมีเงินประกัน ก่อนเข้างานเท่าค่าจ้าง 2 เดือน และมีเงื่อนไขว่า หากลาออกก่อนระยะเวลาที่ระบุไว้ จะไม่ได้เงินประกัน และ ระบุ
สมาชิกหมายเลข 7558341
เลิกจ้างไม่เป็นธรรม กรณีพนักงานลักทรัพย์พนักงาน
ปกติถ้าเป็นกรณีลูกจ้างลักทรัพย์นายจ้าง กฎหมายกำหนดไว้ชัดเจนว่าให้เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่อยากสอบถามว่ากรณีพนักงานลักทรัพย์พนักงานด้วยกันเองภายในบริเวณบริษัท และพนักงานผู้กระทำผิดได้ทำหนัง
สมาชิกหมายเลข 1119087
รบกวนขอสอบถามเกี่ยวกับการได้รับ ค่าชดเชย ของพนักงาน สัญญาจ้าง ค่ะ
Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า
สมาชิกหมายเลข 5327438
สิทธิมนุษยชนที่คนไทยไม่ได้เลือก เมื่อภาษีคนในชาติ กลายเป็นสวัสดิการฟรีของคนต่างด้าว😮💨
📌ท่ามกลางวิกฤติงบประมาณที่ตึงตัวของไทย รัฐบาลมักจะพร่ำบอกให้ประชาชน “ประหยัด” และ “เจียมตัว” แต่ในอีกด้านหนึ่ง รัฐกลับรับบทเป็น “ม้าอารีย์” แบกรับภาระ “สวัสดิ
Lady_Simplicity
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
ค่าจ้าง ควรได้เท่าไหร่ต่อวัน?
ทำงานตั้งแต่11โมง จนถึง5ทุ่ม ก็ตีไปประมาณ12ช.ม ตามกฎหมายแล้วเราควรได้ค่าจ้างเท่าไหร่
สมาชิกหมายเลข 9267793
บริษัทให้ทำงาน X รับผิดชอบเท่านี้ๆ อยู่ไประยะหนึ่งบริษัทให้ทำงาน Y ด้วย ควรเรียกเเงินเดือนเพิ่มไหม
อย่างเช่นจ้างให้ทำงานในส่วน x ต่อมาให้ทำ y ด้วย แต่ในสัญญาจ้างระบุ x คืองานมันก็หนักอยู่ และเหนื่อยมาก ก็อยากจะได้เงินเพิ่ม ไม่ใช่เหนื่อยฟรี หมายเหตุ แท็กทรัพยากรบุคคล เพราะคิดว่าทรัพยากรบุคคลน่าจะใ
สมาชิกหมายเลข 7406246
ประเทศจะเดินต่อไปอย่างไร เมื่อคนคือต้นทุนที่บริษัทหรือนายจ้างไม่ต้องการ
จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ
สมาชิกหมายเลข 9209067
ตามสัญญาจ้าง (ที่แนบมา) หากลูกจ้างจะยกเลิกสัญญาก่อนระยะเวลาที่ระบุในสัญญา จะสามารถทำได้ไหมครับ
พอดีมีน้องที่รู้จักกันถือสัญญาฉบับนี้มาปรึกษาว่าอยากลาออก เนื่องจากทำงานแล้วไม่มีความสุข เจ้านายใช้งานหนัก ทำงานล่วงเวลา แต่ไม่เคยได้โอทีเลยแม้แต่วันเดียว อยากจะลาออก จึงอยากทราบว่าพออจะมีวิธีใดบ้างที
สมาชิกหมายเลข 2566019
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาอุปสมบท
ตามกฎหมายแรงงาน ได้ระบุอย่างชัดเจนไหมค่ะ ว่า จะต้องทำงานครบเท่าไหร่ ถึงจะลาอุปสมบทได้โดยที่ยังได้รับค่าจ้างอยู่ และลาได้เท่าไหร่
หรือแล้วนโนบายของบริษัท