หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไหนมีประชุม Morning talk อยู่บ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
Work & Experience
พอดีบริษัทที่ผมทำอยู่ ไม่เคยมี แต่ก็พยายามจะให้พนักงานทำกัน แต่ก็ทำๆ เลิกๆ แล้วแต่แผนก
เลยอยากรู้ว่า บริษัทไหนเค้าทำกันบ้าง มีใครเป็นเหมือนกันไม๊
work หรือไม่ work ยังไง
ทำแบบไหน เผื่อจะเอามาปรับใช้ดูครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
ด้วยอายุการทำงานของเรา 10ปีได้แล้ว แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมี
สมาชิกหมายเลข 2402966
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
ย้ายงานใหม่ ใช้เวลาปรับตัวกันนานไหม??
ย้ายงานใหม่ โดยปกติใช้เวลาปรับตัวกันนานไหม ของผมเข้ามาทำในตำแหน่งที่เพิ่งมีคนลาออกไป กำลังอยู่ในช่วงปรับตัว และตั้งใจทำหน้าที่อยู่ ซึ่งคนเก่าที่ออกไป อยู่มาเป็นปี ดูแล้วผูกพันกับคนในทีมมาก ถ้าเป็นเห
สมาชิกหมายเลข 8144987
🏢 Hybrid Work สวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓🤓
Hybrid Work ไม่ใช่แค่การทำงานที่บ้านบางวัน แต่คือสวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓พนักงานได้ความยืดหยุ่น ลดเวลาเดินทาง และมีสมดุลงานกับชีว
บทเพลงกลางเมฆา
ถูกรอนสิทธิ์การ สมัครงานในนิคมอุตสาหกรรม ระดับ ป.ตรี
----------เรื่องมีอยู่ว่า ผมมีน้องคนหนึ่งในแผนก ทำงานมาได้ 2 ปี ในนิคมอุตสาหรรม แถวปราจีนบุรี อยากสมัครงานใหม่เนื่องจาก บ.ลดโอที ลง ทำให้รายได้ลดลง กับภาระการใช้จ่ายคงเดิม จึงไป สมัครงาน (แค่กรอกใบสมั
สมาชิกหมายเลข 1471322
การจัดตารางกะเวลาเข้างานและเวลาพักของพนักงาน แบบไม่ซ้ำกันทุกวัน แล้วส่งให้แบบรายวัน คือนโยบายที่มีประสิทธิภาพจริงหรือ?
"สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในห้างขายวัสดุก่อสร้างและเครื่องใช้ไฟฟ้าแห่งหนึ่ง (แบรนด์ที่มีหลายสาขา) ตอนนี้เจอปัญหาหนักมาก คือนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงที่สั่งให้จัดตารางทำงานแบบ 'แจ้งวันต่อวัน' และ '
สมาชิกหมายเลข 1185271
ความแตกต่าง ระหว่าง พนักงาน หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงานแบบ ขยัน (Work hard) หัวหน้า ทำงานแบบ ฉลาด (Work smart) เจ้าของ ทำงานแบบ น้อย (Work less)
สมาชิกหมายเลข 8574599
รีวิวเวิร์คชอปทำวากาชิและมัทฉะที่ญี่ปุ่น🍵✨🇯🇵
เมื่อวานไปเวิร์คชอปลองปั้นขนมวากาชิ และชงมัทฉะมาค่ะ เลยอยากแวะมารีวิวเผื่อใครหากิจกรรมทำตอนมาเที่ยวญี่ปุ่น เราไปลงคอร์ส Japanese Traditional Culture Experience Tea Ceremony & Making Wagashi ที่
หนูแนนอินเจแปน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
Work & Experience
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไหนมีประชุม Morning talk อยู่บ้างครับ
เลยอยากรู้ว่า บริษัทไหนเค้าทำกันบ้าง มีใครเป็นเหมือนกันไม๊
work หรือไม่ work ยังไง
ทำแบบไหน เผื่อจะเอามาปรับใช้ดูครับ