หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไหนมีประชุม Morning talk อยู่บ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
Work & Experience
พอดีบริษัทที่ผมทำอยู่ ไม่เคยมี แต่ก็พยายามจะให้พนักงานทำกัน แต่ก็ทำๆ เลิกๆ แล้วแต่แผนก
เลยอยากรู้ว่า บริษัทไหนเค้าทำกันบ้าง มีใครเป็นเหมือนกันไม๊
work หรือไม่ work ยังไง
ทำแบบไหน เผื่อจะเอามาปรับใช้ดูครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โยนงานกันไปมาติดพันงานยังจะโยนงานให้อีกหรือ
ช่วงนี้เข้าฤดูฝนงานด้านการเกษตรก็มา มีการขอตัวคนไปรับผิดชอบงานนอกที่จะมอบหมายเป็นคำสั่งให้คือต้องลงพื้นที่ต้องไปประชุม ผู้บริหารจึงมอบงานให้พี่อีกคนนึง ซึ่งทำงานไม่เกิน 2 หน้าืที่ ค◌ืองานหน้าที่ตัวเอ
สมาชิกหมายเลข 984471
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
🏢 Hybrid Work สวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓🤓
Hybrid Work ไม่ใช่แค่การทำงานที่บ้านบางวัน แต่คือสวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓พนักงานได้ความยืดหยุ่น ลดเวลาเดินทาง และมีสมดุลงานกับชีว
บทเพลงกลางเมฆา
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
ด้วยอายุการทำงานของเรา 10ปีได้แล้ว แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมี
สมาชิกหมายเลข 2402966
มายาคติแห่ง Man-day: เมื่อตัวเลขประเมินงาน กลายเป็นโซ่ตรวนคนทำงาน
ในโลกของการบริหารจัดการโปรเจกต์และการทำงานยุคปัจจุบัน มีหน่วยวัดหนึ่งที่ถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงในห้องประชุมบ่อยที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน ก็เป็นหน่วยวัดที่สร้างความอึดอัดและตั้งคำถามให้แก่คนทำงานมากที่สุด
สมาชิกหมายเลข 7298454
คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่ให้พกโทรศัพท์ในเวลาทำงาน???
ตอนนี้เราทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมยางรถยนต์บริษัทหนึ่ง เข้างาน(ประชุมทุกเช้า) 7.50 น. ต้องเก็บโทรศัพท์ก่อนเข้าประชุมหรือก่อนเข้างาน ก็คือก่อน 7.50 น. จะมีล็อคเกอร์ให้เก็บของแต่ละคน จะใช้โทรศั
สมาชิกหมายเลข 3857643
วัตถุประสงค์ที่แท้จริงของlineกลุ่มoffice ???
ไลน์กลุ่มแผนกเรารวมสมาชิกทุกคนในแผนก แต่แทนที่จะเอาไว้ใช้เรื่องงาน ในความเป็นจริงมีแต่เรื่องค่อนข้างไร้สาระ มีเรื่องเที่ยว,เรื่องกิน,เรื่องforwardซะเป็นส่วนใหญ่ คนที่ชอบเอามาลงก็จะเป็นคนเดิมๆ ประเภทเร
FatCat@Non
ผู้บริหารวันๆทำ อะไรกันบ้างคะ ขอผู้บริหารที่ดี นะคะ
ได้มีโอกาส เป็นผู้บริหาร ธุรกิจๆหนึ่ง อายุยังไม่ถึง30 ได้เป็นไม่ใช่เพราะความสามารถ ไม่ใช่เพราะ ประสบการณ์ แต่เพราะดวง บริษัทมี10สาขา พนักงาน 100ชีวิต สาขากระจายอยู่3จังหวัด ใกล้เคียงกัน ยอดขายปีละ
The_198x
ประเมินแต่ละแผนกอย่างไร ?
ในแผนงานทั้งหมดมีอยู่ด้วยกัน คราวๆ 3 แผนก โดยแต่ละแผนกทำหน้าที่สัมพันธ์กัน 1.แผนกบัญชีทำหน้าที่จ่ายเงิน,โอนเงิน ตามหนี้,วางบิล ต่างๆ 2.แผนกจัดซื้อ ทำหน้าที่คอยหาสินค้า ทรัพยากรต่างๆในการผลิต เผื่อส่ง
สมาชิกหมายเลข 4427354
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
Work & Experience
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไหนมีประชุม Morning talk อยู่บ้างครับ
เลยอยากรู้ว่า บริษัทไหนเค้าทำกันบ้าง มีใครเป็นเหมือนกันไม๊
work หรือไม่ work ยังไง
ทำแบบไหน เผื่อจะเอามาปรับใช้ดูครับ