หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอย้ายไปทำงานแผนกอื่น
กระทู้สนทนา
กระทรวงแรงงาน
พนักงานประจำ
ผมขอหัวหน้างานปัจจุบันย้ายไปทำงานแผนกอื่น แต่หัวหน้าจะให้ลาออกแล้วมาสมัครใหม่ ทั้งๆที่ขอย้ายภายในได้ แบบนี้หัวหน้างานมีความผิดโทษฐานที่ให้เราลาออกโดยที่เราไม่มีความผิดไหม
[code]ใส่โค้ด
[/code]
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานควบกะไม่มีOTผิดกฏหมายกรมแรงงานไหมครับ
คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด
สมาชิกหมายเลข 2651651
ทำงานพลาดแค่ไม่เปลี่ยนวันที่ในเอกสารหักคนล่ะ50บาท ?
ผมถามว่าหัวหน้าแผนกสามารถมีสิทธิหักเงินลูกน้องโดยที่ไม่ต้องบอกนายจ้างได้ไหมครับ แล้วหักจำนวณนี้ที่ว่ามากไปไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4862038
ลดตำแหน่งได้หรอ
ผมทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ทำงานรับเงินเป็นรายเดือนมา 6 เดือน ปัจจุบันมีหัวหน้าแผนกคนหนึ่งซึ่งไม่ค่อยพอใจผมสักเท่าไหร่ ได้กระทำการนำเอกสาร การลาออกจากตำแหน่งพนักงานประจำเป็นพนักงานรา
สมาชิกหมายเลข 3496697
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
อายุ 37 แล้ว ทำงานเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ บริษัทให้เลือก 1. จ้างออก กับ 2.ย้ายแผนก เลือกอันไหนดีคะ
เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป
สมาชิกหมายเลข 3581937
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงาน 6 วัน แล้ว หัวหน้างานให้ออก จะได้รับค่าแรงไหมค่ะ
เราทำงานได้ 6 วันค่ะ ซึ่งวันที่ 6 มี บริษัทที่เราอยากทำงานด้วยมากๆ โทรมานัดสัมภาษณ์งานในวันต่อไป เราจึงไปสัมภาษณ์ + ทำข้อสอบ ช่วงเช้าโดยที่ไม่บอก กะว่าจะแจ้งหัวหน้างานช่วงบ่ายว่าไม่สบายพึ่งฟื้น แต่ในช
สมาชิกหมายเลข 4285650
บริษัท จัดการเรื่อง โอทีแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ สามารถจัดการอย่างไรได้บ้าง
บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข
สมาชิกหมายเลข 922029
โดนบริษัทยุบแผนก ยื่นใบลาออกให้เซ็นต์ มีข้อความว่า "ข้าพเจ้าจะไม่ขอเรียกร้องสิ่งอื่นใดกับทางบริษัท"
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งขอแทนด้วยบริษัทA (บริษัททำเกี่ยวกับงานบริการ) เราเป็นพนักงานประจำบริษัทA ทำงานมา 7 ปี โดยบริษัทA ส่งให้เราเข้ามาทำงานที่องค์กรๆหนึ่งขอแทนด้วย B (ระยะเวลาทำงานท
สมาชิกหมายเลข 4183467
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอย้ายไปทำงานแผนกอื่น
[code]ใส่โค้ด
[/code]