เราเข้าทำงานกี่เดือนถึงจะได้ใช้สิทธ์ลาป่วยค่ะ

สวัสดีค่ะ​ พอดีเราเข้าทำงานใหม่​ ได้​ 1 เดือน​ เป็นหน่วยงานราชการ​ เดิม​เราก็อยู่ส่วนราชการมาก่อนแต่ไม่เคยเจออะไรหนักขนาดนี้​        ถ้ามีเพื่อนร่วมงานแบบ​ มาสาย​ทุกวัน​ ทำงานได้เท

คือวันนี้เราลาป่วยเพราะมีอาการปวดขาแล้วเราทักไปขอลาแต่เขาบอกจะหักเรา2แรง เพราะแจ้งว่าไม่ให้หยุด แต่ในกรณีนี้เราลาป่วย เขามีสิทธิหักไหมคะ แล้วทำอะไรได้บ้างคะ

เราทำงานกะดึก 21/03 ค่ะ แล้วช่วงค่ำวันนั้นก่อนเข้างานเราดันปวดหัวมากเลยขอลาป่วย ถ้าไปหาหมอวันรุ่งขึ้น 22/03 ใบรับรองแพทย์ก็จะเป็นให้หยุดพักวันที่ 22/03 ใช่มั้ยคะ แสดงว่าคืน 21/03 ที่เราลาป่วยไปก็จะไม

คือความจริงเราจะเรียนต่อค่ะ​ แล้วเราก็คิดว่าจะลองยื่นโรงเรียนเอค่ะ​ แต่พี่เราเขาอยากให้เรายื่นโรงเรียนบีค่ะ​ แล้วก็พูดเหมือนกดดันเราค่ะ​ คือเจตนา​ของเขาอาจจะหวังดีใช่มั้ยคะแต่การพูดแบบโรงเรียนที่เราจะ

สพป.อุดร เขต 2 เอกคอมพิวเตอร์ เหลืออีก 5 คนจะถึง บัญชี 67 มีสิทธ์เรียกถึงไหมครับ หมดบัญชี 24 มิถุนายน 2569

เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสรรค์กับเพื่อนเช่นทุกปีที่เคย ตั้งใจจะกลับ

วันนี้หนูป่วยหนูขอลาเรียนหนึ่งวัน แม่อารมณ์เสียใส่หนูทั้งวัน แถมชอบมาด่าหนูตอนที่พ่อไม่อยู่ ป่วยเพราะโทรศัพท์บ้างมัวแต่เล่นโทรศัพท์ บ่นแต่เรื่องเดิมๆซ้ำๆ แถมยังชอบมาพูดว่าหนูเป็นภาระ ป่วยแล้วเป็นภาระต

บริษัทออกกฏว่าถ้าลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเท่านั้น ไม่อย่างนั้นก็ต้องไปใช้สิทธิ์ลาพักร้อนหรือสิทธิ์ลาอื่นๆแทน ถึงจะไม่โดนหักเงินค่าจ้าง บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้มั้ย