ขาดงานบอกเหตุผลไปแล้วแต่โดนหักสองแรง นายจ้างทำถูกไหมค่ะ ?

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษา คือ ดิฉันกับแฟน ได้ลากลับบ้านก่อนจะถึงเทศกาลสงกรานต์  และพอจะกลับมาทำงานคือกลับไม่ได้เพราะรถทัวส์ที่จะกลับนั้นเต็มหมด ซึ่งกลับมาทำงานไม่ทัน พอได้กลับมาทำงานจิงๆ ซึ่งเราไม่คิดว่าจะเกิดปัญหาค่ะ เราไปดูจ๊อบจัดตารางงาน เค้าให้เป็นขาดงาน ซึ่งเราบอกเหตุผลไปแล้ว  ขาดงานแต่บอกเหตุผลไปแล้ว พอมาดูสลิปเงินเดือนโดนหักสองแรง รวมๆแล้วประมาน4วันได้ค่ะ แต่จริงๆตามกฏหมายไม่ให้หักไม่ใช่หรอค่ะ ถึงแม้จะเป็นกฏของบริษัทก็ตาม   ก็มีความผิดอยู่ดีใช่ไหม
 แบบนี้นายจ้างทำถูกไหมค่ะ  ขอความยุติธรรมด้วยค่ะ เพราะเงินที่โดนหักไปก็ไม่ใช่น้อยๆๆ 2คนก็เกือบ5000กว่าบาทแล้ว