หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การตอกบัตรแล้วออกไปเที่ยวนี่ได้ประโยชน์อย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
นาย ก ตอกบัตร แล้วก็ออกไปกินข้าว ไปเที่ยว
นาย ข ตอกบัตรสาย แต่ทำงานได้ชิ้นงานกว่า
แต่เวลาวัดผล บริษัทขึ้นเงินเดือนให้นาย ก มากกว่า อย่างนี้จะตอกบัตรไปทำไมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะแย่ไปถึงไหนนะ
หางานมาเยอะ เจอมาหลายๆแบบ แต่ไม่เคยเจอว่ามีสอบวัดผลคล้ายๆแบบสอบ ก.พ เลยแต่ต้องจ่ายเงินด้วย พันกว่าบาท คนหางานก็ไม่ค่อยจะมีเงินเท่าไหร่ ยังจะเก็บเงินกันได้นะ บริษัทคะ ทำเป็นเล่นหุ้นเลย การลงทุนมีความเส
เอ๋หม่ามี้น้องเป๊ปซี่
'มาร์ค' ย้ำ นายกฯ ต้องพิสูจน์ตัวเอง โดย ไทยรัฐออนไลน์
"มาร์ค" ย้ำนายกฯ ต้องพิสูจน์ตัวเอง ห่วงข้าราชการ สวมหมวก 2 ใบ ขอบริหารโปร่งใส วันที่ 2 ก.ย. นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ หัวหน้าพรรคประชาธิปัตย์ กล่าวถึงคณะรัฐมนตรีชุดใหม่ ในรัฐบาล ประยุทธ์ 1 ว่า
สมาชิกหมายเลข 1530763
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
เงินเดือนพนักงานชาตรามือออกสิ้นเดือน
แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม
สมาชิกหมายเลข 3774535
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
ถ้าโดนคนแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสม แล้ว ไม่รู้สึกโกรธ ไม่อาฆาต ไม่พยาบาท
นาย ก (นามสมมติ) เป็นหัวหน้าสำนักงาน แห่งหนึ่ง ในชีวิตประจำวันจะเพียรเจริญสติเป็นประจำ แล้วโดน ลูกน้อง(นาย ข) ในที่ทำงานแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสมทั้งคำพูดและการกระทำ (ขณะสนทนากันเรื่องการทำงาน นาย ข บอก
Bao Bun
ตำแหน่ง Production staff มีหน้าที่รับผิดชอบหลักๆอย่างไรบ้าง
สับสนหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ตำแหน่งงานนี้ฐานเงินเดือนดีมั้ยคะ ถ้าอยู่ไปนานๆจะมีความสุขหรือความเครียดมากกว่ากันคะ แล้วลักษณะการสัมภาษณ์งานตำแหน่งนี้ หัวหน้างานจะถามประมาณไหนคะ วัดผลจากอะไรเป็นหลัก
bhummu
JJNY : 5in1 พริษฐ์อัดไม่จริงใจแก้รธน.│ภคมนปูดต่อ│วีระยุทธย้อน8โครงการ│ต่ำกว่า30 50%เป็นหนี้│เวียดนามอ่วมต้นทุนน้ำมันพุ่ง
พริษฐ์ อัด ‘อนุทิน’ ไม่จริงใจแก้รัฐธรรมนูญ ชี้ภท.ได้ประโยชน์รธน.60 จี้ทำโรดแมปให้ชัด https://www.matichon.co.th/politics/news_5716251 . . ‘พริษฐ์’ อัด ‘อนุทิน’ ไม่จ
สมาชิกหมายเลข 3185622
เงินเดือนจ้า
มีบริษัทไหนมั้ย ที่แบบเงินเดือนออกสิ้นเดือนแหละ แต่กี่โมงไม่รู้ และไม่มีสลิปเงินเดือนบอกรายละเอียดอะไรเลย
สมาชิกหมายเลข 9075554
โจทย์หิน ‘อนุทิน’ นายกฯ สมัย 2 วัดฝีมือสู้วิกฤติ ‘ภูมิรัฐศาสตร์’ ปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ
โจทย์หิน ‘อนุทิน’ นายกฯ สมัย 2 วัดฝีมือสู้วิกฤติ ‘ภูมิรัฐศาสตร์’ ปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ . การประชุมสภาผู้แทนราษฎร วันที่ 19 มี.ค.2569 พิจารณาให้ความเห็นชอบบุคคลซึ่งสมควรได้ร
สมาชิกหมายเลข 6131294
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การตอกบัตรแล้วออกไปเที่ยวนี่ได้ประโยชน์อย่างไรครับ
นาย ข ตอกบัตรสาย แต่ทำงานได้ชิ้นงานกว่า
แต่เวลาวัดผล บริษัทขึ้นเงินเดือนให้นาย ก มากกว่า อย่างนี้จะตอกบัตรไปทำไมครับ