เรากำลังลาออกจากงานค่ะ
วางแผนแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ตามปกติ แต่มีความกังวลเรื่องส่งมอบงาน

สาเหตุคือพี่ที่ทำงานเดียวกันซึ่งได้แจ้งลาออกไปก่อนหน้าเรา เหมือนว่าจะโดนแกล้งจากหัวหน้า
โดยให้งานในปริมาณมากเกินปกติ สั่งแก้งานแบบวนลูปไม่รู้จบ แก้ไม่เสร็จไม่สิ้น ไม่ Approve งานให้ 
งานล้นจนขนาดที่พี่เขาทำงานเกินเวลาแทบทุกวันวันละ 3-4 ชม. (ไม่ได้ค่าโอทีด้วย) แล้วยังไม่เสร็จ จนเขาต้องต่อเวลาจาก 30 วัน ไปเรื่อยๆ
แถมโดนเรียกไปด่าทุกวัน ขอลาไปสัมภาษณ์งานก็ไม่ให้ จนเขายอมขาดงานไปก็โดนใบเตือน ชีวิตดู Toxic มาก
เราก็ Toxic ตามเพราะเห็นปัญหากับตาตัวเอง 
(ที่นี้มีนโยบายไม่จ่ายโอทีค่ะ แต่ให้งานล้นตลอด แล้วกลายเป็นวัฒนธรรมที่บังคับคนทำโอทีแบบจำใจ กลับตามเวลาจะโดนเพ่งเล็ง)

ที่อยากทราบคือการส่งมอบงานนี้ มีการกำหนดอะไรตามกฎหมายไหมค่ะ
เราอยากมั่นใจว่า ถ้าเราทำงานโดยปกติเหมือนก่อนลาออก ปฏิเสธงานที่โยนมาให้โดยไม่ใช่ตาม Job เรา
หรือไม่ส่งงานตามกำหนดส่งที่เป็นไปไม่ได้ เช่น งานปกติทำ 2-3 วัน จะเอาภายในวันนั้น
แล้วเวลาออกไปจะมีปัญหาอะไรไหม (เรื่องที่จะโดนสงครามประสาทระหว่างแจ้งลาออกนี้ทำใจแล้ว)