หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
๑. มาทำงานตรงเวลาทุกวัน ไม่ขาด ไม่ลา (ยกเว้นลาพักผ่อน)
๒. ทำงานได้ผลงานมากกว่าตัวชี้วัดที่กำหนด
๓. ฯลฯ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลือกทางไหนดี
สวัสดีค่ะตอนนี้อายุ 24 ปีทำงานตำแหน่งพนักงานบัญชีตอนนี้มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาทโอที 35 ชั่วโมงต่อเดือนเบี้ยขยัน 1000 บาทค่าข้าวค่ารถต้องมาก่อน 7 โมง 40 ถึงจะได้ค่าเดินทางวันละ 40 บาทค่าอาหารกล
สมาชิกหมายเลข 6612997
คิดเงินเดือนพนักงาน+เบี้ยขยันยังไง
เราได้เงินเดือนประมาณหมื่นกว่าบาท เจ้านายให้เบี้ยขยัน (ได้เนื่องจากไปช่วยงานอีกสาขา เจ้านายให้ลงเป็นเบี้ยขยัน ได้เท่าเดิมทุกเดือน) อยากทราบว่าเวลาเราขาดงานเบี้ยขยันส่วนนี้เราต้องเอามารวมกับเงินเดือนแล
สมาชิกหมายเลข 4704211
คิดว่ายังไงครับลาป่วยกินยานอนพักกับไปรพ.ครึ่งวันเพื่อได้ใบรับรองแพทย์และได้ยาเหมือนๆกัน
✍️
สมาชิกหมายเลข 8064700
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
คนเอเชียขยันกว่าคนยุโรป? (คหสต)
สวัสดีครับ ส่วนตัวเป็นคนที่ทำงานอยู่ในบริษัทนานาชาติ มีติดต่อทั้งฝั่งเอเชีย ญี่ปุ่น จีน อินเดีย และฝั่งยุโรป เยอรมัน ฝรั่งเศส อิตาลี ฯลฯ เวลาผมอีเมล์หรือติดต่องานกับทางฝั่งญี่ปุ่นหรือจีนจะง่ายมาก ๆ แ
สมาชิกหมายเลข 6515975
กฎระเบียบที่ทำงานกฎระเบียบที่ทำงาน
กฎระเบียบที่ทำงานกฎระเบียบจองที่อื่นเป็นยังไงบ้างคะ ของทางโรงงานเราร้านเราเป็นแบบนี้ ที่ทำงานเรา ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด แต่วันอาทิตย์ ทำถึงบ่าย แต่ค่าแรงเต็ม ถ้าทำงานทุกวันไม่ขาด จะได้เบี้ยขยัน 1500
สมาชิกหมายเลข 8311612
สอบถามเรื่องของค่าบ้านธอสค่ะ
ปกติค่าบ้านกำหนดจ่ายวันที่ 16ของทุกเดือน แต่ด้วยขาดสภาพคล่องช่วงนี้ เลยจะจ่ายวันที่31หรือวันสิ้นเดือนก่อน19:00น. เลยอยากทราบว่า1.จะมีดอกเบี้ยเพิ่มเติมหรือไม่ (ปกติจ่ายเดือนละ5900)ต้องจ่ายเพิ่มกว่านี้ม
สมาชิกหมายเลข 7332344
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ปรึกษาเรื่องเงินเดือนพนักงานบริษัท เร่งรัดหนี้สิน หน่อยครับ
ปรึกษา เรื่องเงิยเดือน พนักงานเร่งรัดหนี้สอนหน่อยครับ คือ ตอนนี้ผมไม่เข้าใจกลับเงินเดือน เงินเดือน 5500 เบี้ยขยัน 3500 เท่ากับผมได้รับ9000 แต่พอเราทำคอมมิชั่นได้ 2000 ทำไมร์เค้าถึงตัดค่าเบี้ยขยันออก ส
สมาชิกหมายเลข 3714295
ขอโทษครับ นายจ้างจ่ายค่าแรง ไม่ตรงกับที่ตกลง แบบตามใจฉัน ก็ได้เหรอครับ
ผมเพิ่งเปลี่ยนงานเข้างานมาได้ เพิ่งเดือนแรกก็เอาเลย ได้ยินแต่จากคนเก่าไม่คิดว่าจะเจอกับตัว ตกลงค่าแรงกันขั้นต่ำ ไม่ขาดมีเบี้ยขยันให้ ผมก็มาทำทุกวันไม่เคยสายหรือขาดงานซักครั้งมาก่อนเวลามาถึงทำเลย ไม่เค
akoki
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
๑. มาทำงานตรงเวลาทุกวัน ไม่ขาด ไม่ลา (ยกเว้นลาพักผ่อน)
๒. ทำงานได้ผลงานมากกว่าตัวชี้วัดที่กำหนด
๓. ฯลฯ