หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
๑. มาทำงานตรงเวลาทุกวัน ไม่ขาด ไม่ลา (ยกเว้นลาพักผ่อน)
๒. ทำงานได้ผลงานมากกว่าตัวชี้วัดที่กำหนด
๓. ฯลฯ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🧐 ไฟเขียว เปิดทาง 8 ธุรกิจ ให้คนต่างด้าว ลงทุนได้ไม่ต้องขออนุญาตประกอบกิจการ
วันที่ 12 พฤษภาคม 2569 ร้อยเอกหญิง ดร.ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี มีมติอนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขประเภทธุรกิจตามบัญชีท้ายพระราชบัญญั
สมาชิกหมายเลข 6738609
ทำไมคนชอบคิดว่า Data Center มาลงทุนไม่มีประโยน์
ปรับเงื่อนไขกิจการ Data Center มุ่งสร้างสมดุลการลงทุนที่ยั่งยืนส่วนการเตรียมความพร้อมสำหรับแนวโน้มการลงทุนด้านเทคโนโลยี AI และบริการคลาวด์ ที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วทั่วโลกนั้น บอร์ดบีโอไอได้เห็นชอบการปรั
as12df
มาสาย งานเสีย หักเงินเดือน ... มาทันเข้างาน ออกหลังเลิกงาน ไม่เคยขาด มีเบี้ยขยัน ... นายจ้างออกกฏแบบนี้ได้มั๊ย?
สมาชิกหมายเลข 1357946
หยุดส่ง ม.39 แค่ 3 เดือน สิทธิประกันสังคมหายหมด ยกเว้นเบี้ยชราภาพตอนอายุ 55 ปี 😢
เพิ่งรู้ว่า คนที่ส่งประกันสังคม ม.39 ถ้าขาดส่งต่อเนื่อง 3 เดือน จะสิ้นสภาพทันที สิทธิหลายอย่างที่เคยมี เช่น - รักษาพยาบาล - เงินทดแทนต่างๆ - สิทธิประกันสังคมอื่นๆ อาจหายไปหมด เหลือแค่สิทธิ “ช
เรื่องเงินของเมษา
บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี
บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล
blossom night
ครม. ไฟเขียวแก้กฎหมายธุรกิจคนต่างด้าว เปิด 8 ธุรกิจต่างชาติลงทุนได้ ไม่ต้องขออนุญาต !!
วานนี้ (12 พฤษภาคม) ร้อยเอกหญิง ดร.ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติหลักการร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขประเภทธุรกิจตามบัญชีท้ายพระราชบัญญัติกา
สมาชิกหมายเลข 8673641
การที่บริษัทบีบพนักงานให้ไป outing (ศ ส อา) หรือลงโทษพนักงานที่ไม่ไป outing ผิดกฏหมายไหมครับ
ก่อนหน้านี้ผมมีนัดกินเลี้ยงกับเพื่อนๆ เพื่อนคนนึงพูดถึงประเด็นที่บริษัทประเด็นนึงให้ฟัง บริษัทเพื่อนปกติทำงาน จ-ศ บริษัทมีนโยบายให้ไป outing ที่ต่างจังหวัดทุกปี ปีก่อนๆ ใครไม่ไปก็ไม่มีใครว่า แต่ปีท
GODBABY
ทำไมคนงานก่อสร้าง ถึงไม่สามารถมีสวัสดิการต่างๆเหมือนคนงานโรงงานได้ ทั้งๆที่เป็นงานใช้แรงงานเหมือนกัน
รู้จักรุ่นพี่คนนึงในไลน์ผลิต เล่าให้ฟังว่าเมื่อ 10 กว่าปีที่แล้ว เคยเป็นสาวคนงานในไซด์ก่อสร้าง ก่อนจะเปลี่ยนมาเป็นสาวโรงงาน เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง คนงานก่อสร้าง ก
สมาชิกหมายเลข 7282155
ปรึกษาเรื่องเงินเดือนพนักงานบริษัท เร่งรัดหนี้สิน หน่อยครับ
ปรึกษา เรื่องเงิยเดือน พนักงานเร่งรัดหนี้สอนหน่อยครับ คือ ตอนนี้ผมไม่เข้าใจกลับเงินเดือน เงินเดือน 5500 เบี้ยขยัน 3500 เท่ากับผมได้รับ9000 แต่พอเราทำคอมมิชั่นได้ 2000 ทำไมร์เค้าถึงตัดค่าเบี้ยขยันออก ส
สมาชิกหมายเลข 3714295
ขอคำปรึกษาจากพี่ๆค่ะ
1. บริษัทที่ทำปัจจุบันเป็นบริษัทมหาชนแต่ทำงานในนามเอ้าท์ซอร์สไม่ใช่พนักงานประจำเงินเดือน 12,500 บาท + OT 2,000-4,000 บาท + เบี้ยขยัน 1,000 บาท สวัสดิการมีแค่ลาพักร้อน 6 วันกับประกันสังคม งานเป็นระบบตำ
สมาชิกหมายเลข 9343680
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ???
๑. มาทำงานตรงเวลาทุกวัน ไม่ขาด ไม่ลา (ยกเว้นลาพักผ่อน)
๒. ทำงานได้ผลงานมากกว่าตัวชี้วัดที่กำหนด
๓. ฯลฯ