เซ็นสัญญาจำเป็นต้องมาเซ็นที่บริษัทมั๊ยคะ

อยากทราบว่า   1.ในการจ้างงานของวิทยาลัยแห่งหนึ่งในจัวหวัดนนท์   เป็นรูปแบบการจ้างเหมา  แต่ทำไมไม่มีสวัสดิการขัเนพื้นฐานแค่ ประกันสังคมให้ลูกจ้าง  เจ็บป่วยรักษาเองสามารถทำได้หรอครับ

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

ตอนนี้ที่ทำงานกำลังจะเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดแปลว่าเราจะสามารถได้รับค่าชดเชยตามอายุงานนั้นๆ ซึ่งสัญญาฉบับเดิมไม่มีวันที่กำหนดวันสิ้นสุดสัญญา แต่ตอนนี้ที่ทำงานทำสัญญาขึ้นมาใหม่เพื่อให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาฉบั

ตามหัวข้อเลยค่ะ เริ่มงานได้ 3 วันเเต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน มันเป็นเรื่องปกติไหม  ทำไมก่อนหน้านี้เราทำงานที่เเรกเริ่มเซ็นต์วันเเรกเลย หรือเขาทดลองงานเราก่อน

เราพึ่งดูสัญญา เพราะตอนที่คุยตอนผ่านทดลองงานเเรกๆเราคิดว่าทำสัญญาหาย คุยกับนายจ้างต่อหน้า เขาก็อ้างสารพัดว่าขาดทุนบ้างละ เเล้วเขาบอกว่าอะไรจะขอเพิ่มเงินเดือนเเล้วหรอ ตอนนั้นเราก็ตะงิดๆอยู่ เลยเออออ ตา

เนื่องจากจะลาออกจากงานซึ่งเป็นงานดำน้ำที่แห่งหนึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างเราได้เซ็นสัญญากับบริษิทไว้ โดยในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงาน อย่างน้อย 12 เดือน ถ้าหากยกเลิกสัญญาลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าพัฒนาบุคล

คือพอผมไปดูเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานในประเด็นเรื่องการทดลองการจ้างงาน ก็พบว่าเมืองไทยเคยมีประกาศกระทรวงมหาดไทย(สมัยก่อนกระทรวงมหาดไทยดูแลเรื่องแรงงาน)ห้ามทดลองจ้างงานเกิน 180 วัน แต่ปัจจุบันประกาศนี้

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ