เราสามารถคอมเพลนพฤติกรรม operator ที่ทำงาน กับ HR ต้นสังกัดได้มั้ย

น่าทึ่งที่แบรนด์ MK ระดับมหาชน สามารถรักษา 'ความคงที่' ของความเพิกเฉยได้สม่ำเสมอ กว่า 'มาตรฐานอาหาร' เมื่อการร้องเรียน 4 ครั้งใน สาขา ปั้มตราดาว รังสิต - ธัญบุรี ราวกับว่าคุณภาพที่ถอยหลัง คือ ความลับท

ทำงาน Hrมาได้ 1ปี หนักใจมากเลย แต่ละคนบอกอยากได้งาน อยากมีเงิน พอเรียกมาทำงานบอกไม่ว่าง เดินทางไม่สะดวก ถึงขั้นโกหกว่าเข้าโรงบาล (เราจับได้เพราะลูกเขารับมือถือแล้วพ่อแกกระซิบเบาๆว่าบอกไปว่าไม่ว่างเข้า

ผมมีความรู้สึกว่า เวลาผมทำหน้าที่ Operator หัวหน้างานกับพนักงานรุ่นพี่ได้กำชับและเพ่งเล็งในการทำหน้าที่ของ Operator ว่า เวลามีแขกมาติดต่อไม่ว่าจะเป็นบริษัทอะไรอย่าเลือกปฏิบัติแต่บริษัทต้นสังกัดของตัวเ

ในหน่วยงานเรา ซึ่งเป็นหน่วยงานรัฐ มีลูกน้องเขียนจดหมายสนเท่ห์คอมเพลนพฤติกรรมของหัวหน้า ส่งไปที่ฝ่าย HR ถึง 2 ครั้ง ครั้งแรก มีจดหมายสนเท่ห์คอมเพลนหัวหน้าไม่ต่ำกว่า 2 ฉบับ มีฉบับหนึ่งที่อ่าน

อยากสอบถามค่ะ เราเจอความไม่ยุติธรรม ไม่เป็นกลาง​ในที่ทำงาน เราสามารถร้องเรียนได้มั้ยคะ พี่น้องทำงานด้วยกัน พี่สาวเป็นหัวหน้า ส่วนน้องสาว เป็นลูกน้อง อีกที มีความลำเอียง ทำงานยังกะธุรกิจครอบครัว แบบนี้

เราต้องการจะร้องเรียนพนักงานเซเว่น แต่ช่องทางการเข้าถึงนั้นยากมากๆ เหมือนจะพยายามหลีกเลี่ยงไม่ให้ลูกค้าร้องเรียน พฤติกรรมของพนักงานมารยาทไม่ดีต้องการที่จะบอกกล่าวให้ทางต้นสังกัดรับรู้ต้องทำไง หรือ ปล่

ไปใช้บริการ กสิกร เพื่อขอเปิดบัญชี แต่สิ่งที่ได้รับบริการคือ -ชักสีหน้า -พูดจาเหยียด จะโทรไปคอมเพลน ก้ สายไม่ว่าง ทำแบบนี้ได้ด้วยรึ มารยาททรามมาก:) สาขา บิ๊กซีรามคำแหง

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า