ขอเล่าก่อนว่าทาง HR ของบริษัทแจ้งต่อ ผู้บริหารของแต่ละหน่วยงานเพื่อให้คัดเลือก พนักงาน จากรายชื่อที่ส่งไป เป็นตัวแทนเข้าร่วมโครงการพิเศษเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำรุ่นใหม่  โดยทาง HR แจ้งว่ารายชื่อที่ส่งไปให้เลือกนั้น คือ HR พิจารณาว่ามีผลการประเมินในระดับดี ขึ้นไป

     เอาจริงๆ หัวหน้าผมก็ใช้วิธีขออาสาสมัครก็ไม่มีใครสนใจ แต่ก็โดนบังคับต้องส่ง หัวหน้าเลยมาคุยกับผมในฐานะ  team leader และ Project ที่ต้องไปร่วมก็เกี่ยวข้องกับ function งานของผมมากกกว่า สุดท้ายก็ต้องจำใจเป็นผู้เสียสละ 

        สิ่งที่ทาง HR แจ้งคือ การร่วม Project  ตั้งแต่ Apr - Dec 2023 ต้องทำงานนอกเหนือจากเวลาปกติ รวม เสาร์ อาทิตย์ แต่ก็จะได้เรียนรู้ร่วมกับ ผู้บริหารระดับสูงที่จะคอยเป็น Project Sponsor  ผมก็ไปลองถามเพื่อนคนอื่นๆ ที่ปีก่อนหน้าก้ได้ไป เขาบ่นมาเลยว่า โดนกดดันจาก ผบห ไม่ได้ OT แทบจะไม่มีวันหยุด วันธรรมดาช่วง ค่ำ ๆ ก็ประชุมกับ menber อื่นๆ  เพื่อทำงานร่วมกัน เสาร์ฺหรืออาทิตย์ก็ต้องเข้าไปพบ Project Sponsor เพื่อติดตาม และ รับ commnet  แล้วได้ benefit อะไรพิเศษในรูปตัวเงิน หรือ ใกล้เคียงมั้ย เพื่อนก็ตอบว่า ไม่มีนะ  ได้กินอาหารว่าง เล็กๆ น้อย ๆ ตอนประชุม อาจจะประเมินได้ดีขึ้นมาอีกนิด เพราะ HR ก็จะส่งผมการประเมิน Project ไปให้หัวหน้าหน่วยงาน พิจารณาอีกที   แต่ไม่คุ้มแน่ๆ

     ผมมองว่าการทำแบนี้  มันคือการกดดัน พนักงานเกินไปมั้ย เพราะงานประจำก็ต้องทำตามปกติ แถมรับ Project มาทำนอกเวลางาน OT ไม่ให้เ บี้ยเลี้ยง ไม่มี มีแต่ใบประกาศแสดงว่าผ่าน Project นี้ 

        ในทางกฎหมายเอง ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้มั้ยครับ เช่น OT เบิ้ยเลี้ยง กรณี มีการนัดประชุม แต่ ทาง HR ็แจ่งว่าเขามอบหมายงานให้ คุณก็จัดสรรเวลาเองได้ การมาร่วม Project  คุณก็อาสามาเอง ไม่ได้บังคับอะไร  ผบห ที่มาให้ comment คุณวันเสาร์ หรือ อาทิตย์ ก็เสียสละเวลาส่วนตัวเหมือนกัน ( ผู้บริหารคือ ระดับ Director ส่วนผมก็ Manager เงินเดือน ก็ต่างกันมหาศาลละ)