หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เเจ้งลาออกจากงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากถามว่าผมเเจ้งออก 1 เมษายน 2566 เเต่สิ้นสุดเป็นพนักงานวันที่ 17 เมษายน 2566 (คือเเจ้งทางบริษัทว่าออก 17 เเต่เเจ้งล่วงหน้า วันที่ 1 เมษา ) เเล้วโบนัสบริษัทออก 12 เมษา ผมจะได้ไหมครับ ปรึกษา HR HR ไม่อ่านไม่ตอบเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
รบกวนปรึกษาเรื่องพนักงานลาแล้วไม่ส่งใบลาค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนขอปรึกษาเรื่องการจัดการการส่งใบลาเมื่อขาดงานของพนักงานค่ะ • บริษัทได้ตั้งกฎว่าเมื่อพนักงานลางาน เนื่องจากป่วย ให้พนักงานส่งแบบฟอร์มให้กับทาง HR ภายในระยะเวลา 2 วัน เมื่อกลับ
Sakon G
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง
ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที
blossom night
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
สวัสดีครับ ถ้าผมสมัครล้างจาน พรุ่งนี้ผมอายุ 17 แล้ว ทำงานแถว ช่วงพาต้าปิ่นเกล้า หรือ สะพาน พระปิ่นเกล้า บางกอกน้อย ครับ
ผมเรียนกศน วันอาทิตย์ แล้ว จะไปเรียนและหาเงินชั่วคราว เฉพาะ จันทร์ - เสาร์ เลิกงาน ช่วงประมาณ 21:00 น. ได้ขึ้นรถเมล์สาย 80 กลับบ้านครับ เพราะชอบนั่งรถเมล์สาย 80 สีส้ม อยากกลับบ้านกลางคืนครับ สมัครล้าง
สมาชิกหมายเลข 8426032
รอ Offer เงินเดือนนานแค่ไหน HR แจ้งว่าผ่านแล้ว แต่รออนุมัติ รอเสนอนาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร
สมาชิกหมายเลข 5810033
Xi'an Trip Apr.2024 - เที่ยวซีอาน ลั่วหยาง ไคเฟิง ภูเขาหัวซาน อุทยานหยุนไถซาน เมษายน2024
. ฉางอาน 长安 มีความหมายว่า "ความสงบสุขชั่วนิรันดร์"ซีอาน 西安 มีความหมายว่า "ความสงบสุขทางตะวันตก" . ไปจีนเป็นครั้งแรกเลือกเที่ยวเมืองซีอาน ชมสุสานจิ๋นซี(5A) พระราชวังหัวชิง(5A
สมาชิกหมายเลข 713161
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เเจ้งลาออกจากงาน