ร้านทำแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ

คือเราทำงานพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้านอาหารดังเครือใหญ่แห่งหนึ่งค่ะ รายชั่วโมง แต่เราเข้ามาทำเหมือนเขามีวันขัดร้านประจำเดือนอะค่ะ ซึ่งพนักงานทุกคนต้องมาขัดร้านในวันนั้น ที่เราแปลกใจคือ พนักงานพาร์ทไทม์ที่ได้หยุดในวันนั้น หรือมาทำงานในวันนั้น ต้องขัดร้านต่ออะค่ะ โดยเขาไม่ให้ค่าแรงเพิ่ม 
เช่น เด็กพาร์ทไทม์ที่มาทำงานเวลา 13:00 เลิก 22:00 ทำ 8 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง แต่ต้องอยู่ขัดร้านต่อจนถึง เที่ยงคืน แล้วเขาไม่ให้ค่าแรงพิเศษเพิ่มใดๆเลยค่ะ หรือเด็กพาร์ทไทม์ ที่ได้หยุดในวันนั้น ก็ต้องมาขัดร้านตั้งแต่ 21:00 แทนที่จะได้เวลาพักผ่ิอนอะค่ะ แถมไม่ได้ค่าจ้างด้วย แบบนี้ผิดกฎหมายไหมคะ 

ตอนนี้หนูยังทำงานที่นี่อยู่ค่ะ ทุกคนในร้าน เหมือนเขาไม่ตระหนักหรือสงสัยๆใดๆเลยเกี่ยวกับวันขัดร้านอะค่ะ แต่หนูงงมาก