หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนเปรียบเทียบกับคนที่ลาออกไปแล้ว
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
เจ้านายเปรียบเทียบเรากับลูกน้องเก่าที่ลาออกไปแล้ว ว่าเราไม่เก่ง ไม่มีความสามารถเท่าคนเก่า เป็นเพราะเราแย่จริงๆใช่ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
อยากได้งานแถวปากเกร็ดนนทบุรีครับ จบป.ตรี
แถวปากเกร็ด เมืองทอง บริเวณนนทบุรี มีงานรับสมัครวุฒิป.ตรี หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ มีโบนัส มั้ยครับ ลักษณะงานผู้ช่วยเชฟ กุ๊ก หรือไลฟ์ขายของบนโซเชียล หรือเปิดบูธกับทีมงาน ขับรถมอเตอร์ไซค์มีรถมอเตอร
สมาชิกหมายเลข 8520326
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตำแหน่งนักวิชาการแรงงานปฎิบัติการ การเรียกบรรจุ 2567
สมาชิกหมายเลข 6908934
นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างต้องการผ่อนจ่ายค่าจ้าง
สวัสดีครับเรื่องมีอยู่ว่าผมได้มาทำงานที่องค์ประกอบรถที่หนึ่งในปทุม ดูจากสภาพการเงินของที่ทำงานดูเหมือนเขาจะไม่มีเงินจ่ายค่าจ้างเพราะผมใช้ข้อมูลของลูกน้องเก่าเขามาเปรียบเทียบลูกน้องเก่าเขาเพิ่งได้ค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 5715855
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
นักศึกษาฝึกงาน ควรได้รับสวัสดิการ แบบแรงงานหรือไม่?
สมาชิกหมายเลข 4600713
นักจัดการงานทั่วไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรียกบรรจุเยอะไหมครับ ใครเคยไปสอบมาบ้าง
พึ่งสอบสัมภาษณ์วันนี้
สมาชิกหมายเลข 1598271
กรรมแรงงาน
ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน
สมาชิกหมายเลข 7702666
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนเปรียบเทียบกับคนที่ลาออกไปแล้ว