▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การขาดงาน
กรณี วันที่ 2 ขาดงานครึ่งบ่ายซึ่งเป็นวันทำงานปกติ
วันที่ 3 ขาดงานทั้งวัน ซึ่งเป็นวันทำงานปกติ
แล้ววันที่ 4-5 เป็นวันหยุดเสาร์-อาทิตย์
และวันที่ 6 เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์
พนักงานมาทำงานอีกทีวันที่ 7
แบบนี้สามารถเชิญออกได้ไหมคะ หรือถือว่าเป็นการขาดงานติดต่อกันเป็นเวลา 3 วันได้ไหมคะ