หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณต้องหาคนมาทำงานแทนที่คุณ คนนั้นควรมีคุณสมบัติอย่างไรบ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ถ้าคุณกำลังจะออกจากงาน หรือมีโอกาสเติบโตไปในตำแหน่งอื่น
แล้วคุณต้องเป็นผู้สัมภาษณ์งานหรือรับสมัครงาน
เพื่อหาคนมาแทนที่ในตำแหน่งซึ่งคุณทำอยู่ ณ ปัจจุบัน
อยากทราบว่า ผู้สมัครงานที่จะมาแทนที่คุณได้นั้น....
คนนั้นควรต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ, ความรู้, ความสามารถ, Hard skill, Soft skill อย่างไรบ้างคะ ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าจะรับพนักงานใหม่เข้าองค์กร ถ้าไม่ใช่คนที่จบตรงสาย คุณจะรับเขาเข้างานเพราะอะไร
ตอนนี้จขกท.กำลังทำงานวิจัยอยู่ค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทหรือองค์การจะรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน หากเป็นคนที่จบมาไม่ตรงสาย มีปัจจัยอะไร, ทักษะอะไร หรือเหตุผลอะไรถึง
กลมเป็นหมูแต่ก็ยังดูน่ารัก
อยากให้ทุกคนช่วยเข้ามา ติ หรือ ชม บทความที่ผมเขียนหน่อยครับ ว่าที่ผมคิดถูกหรือผิด ต้องแก้ไขอะไรเพิ่มเติมไหม🙏
จุดเปลี่ยนจากความยากจนไปสู่คนที่สามารถลืมตาอ้าปากได้ คุณต้องเข้าใจก่อนว่า ในโลกทุนนิยมการที่เราจะมีรายได้มาสู่กระเป๋า ต้องเป็น เจ้านายตัวเอง หรือ ลูกจ้าง โดยควา
สมาชิกหมายเลข 7521552
ผู้สมัครงานแบบไหน ที่คุณไม่อยากรับเข้าทำงานคะ ?
กระทู้นี้ ขอถาม HR , หัวหน้างาน, ผู้บังคับบัญชา, เจ้าของกิจการ หรือคนที่มีหน้าที่คัดกรอง พิจารณารับพนักงานใหม่นะคะ ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความหลังไมค์ inbox มาสมั
สมาชิกหมายเลข 1982075
สัมภาษณ์ภาษาอังกฤษตอบอย่างไรบ้าง
เวลาเจอคำถาม “Can you please introduce yourself?” “Tell us a little bit about you” “Please tell us about yourself” คำถามแนะนำตัวทั้งหลาย ตอบอย่างไรดี ให้ได้งาน
โค้ชแหม่ม SkyCoachMam
เพราะอะไร คุณถึงก้าวจากพนักงานมาเป็นผู้บริหารระดับสูงครับ
อยากสอบถามครับ อยากทราบ Time line ชีวิตของผู้บริหารระดับ Manager ขึ้นไป หรือสูงกว่านั้น หรือระดับ VP ยิ่งดีครับ เพื่อนๆคนไหนที่เริ่มต้นจาก พนักงานหรือ staff แล้
สมาชิกหมายเลข 3839300
ตำแหน่งนักวิชาการขนส่งปฏิบัติการ สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม มีหน้าที่อะไรบ้างคะ และเนื้องานประมาณไหนคะ
ตามหัวข้อเลยเลยค่ะ และมีคำถามเพิ่มเติม 1.ถ้าบรรจุ จะได้บรรจุลงสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ที่ กทม. ใช่ไหมคะ2.มีหน่วยภูมิภาคที่เราสามารถย้ายได้ไหมคะ ขอบคุณค่ะปล.แท
สมาชิกหมายเลข 3697847
มีใครเคยร่วมงานกับ inblackm termgame บ้างมั้ยคะ?
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีเราเห็นเพจจัดหางานในจังหวัดแถวบ้านโพสต์เอาไว้แล้วเกิดสนใจขึ้นมาเลยอยากสอบถามคนที่เคยมีประสบการณ์ร่วมงานกับบริษัทนี้ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วง
สมาชิกหมายเลข 2274808
มีใครเคยสัมภาษณ์ตำแหน่ง Production Planning ที่บริษัท Delta Electronics ไหมคะ
จะได้ไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง Production Planning ค่ะ เพิ่งเรียนจบมาได้ 1 ปี แต่ไม่มีประสบการณ์ตรงกับงานสายนี้เลย สัมภาษณ์ยากไหมคะ คำถามประมาณไหนหรอคะ แนวคิดความรู้เกี
สมาชิกหมายเลข 9276640
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 23
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณต้องหาคนมาทำงานแทนที่คุณ คนนั้นควรมีคุณสมบัติอย่างไรบ้างคะ
แล้วคุณต้องเป็นผู้สัมภาษณ์งานหรือรับสมัครงาน
เพื่อหาคนมาแทนที่ในตำแหน่งซึ่งคุณทำอยู่ ณ ปัจจุบัน
อยากทราบว่า ผู้สมัครงานที่จะมาแทนที่คุณได้นั้น....
คนนั้นควรต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ, ความรู้, ความสามารถ, Hard skill, Soft skill อย่างไรบ้างคะ ?