หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณต้องหาคนมาทำงานแทนที่คุณ คนนั้นควรมีคุณสมบัติอย่างไรบ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ถ้าคุณกำลังจะออกจากงาน หรือมีโอกาสเติบโตไปในตำแหน่งอื่น
แล้วคุณต้องเป็นผู้สัมภาษณ์งานหรือรับสมัครงาน
เพื่อหาคนมาแทนที่ในตำแหน่งซึ่งคุณทำอยู่ ณ ปัจจุบัน
อยากทราบว่า ผู้สมัครงานที่จะมาแทนที่คุณได้นั้น....
คนนั้นควรต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ, ความรู้, ความสามารถ, Hard skill, Soft skill อย่างไรบ้างคะ ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าจะรับพนักงานใหม่เข้าองค์กร ถ้าไม่ใช่คนที่จบตรงสาย คุณจะรับเขาเข้างานเพราะอะไร
ตอนนี้จขกท.กำลังทำงานวิจัยอยู่ค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทหรือองค์การจะรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน หากเป็นคนที่จบมาไม่ตรงสาย มีปัจจัยอะไร, ทักษะอะไร หรือเหตุผลอะไรถึง
กลมเป็นหมูแต่ก็ยังดูน่ารัก
อยากให้ทุกคนช่วยเข้ามา ติ หรือ ชม บทความที่ผมเขียนหน่อยครับ ว่าที่ผมคิดถูกหรือผิด ต้องแก้ไขอะไรเพิ่มเติมไหม🙏
จุดเปลี่ยนจากความยากจนไปสู่คนที่สามารถลืมตาอ้าปากได้ คุณต้องเข้าใจก่อนว่า ในโลกทุนนิยมการที่เราจะมีรายได้มาสู่กระเป๋า ต้องเป็น เจ้านายตัวเอง หรือ ลูกจ้าง โดยควา
สมาชิกหมายเลข 7521552
ผู้สมัครงานแบบไหน ที่คุณไม่อยากรับเข้าทำงานคะ ?
กระทู้นี้ ขอถาม HR , หัวหน้างาน, ผู้บังคับบัญชา, เจ้าของกิจการ หรือคนที่มีหน้าที่คัดกรอง พิจารณารับพนักงานใหม่นะคะ ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความหลังไมค์ inbox มาสมั
สมาชิกหมายเลข 1982075
สัมภาษณ์ภาษาอังกฤษตอบอย่างไรบ้าง
เวลาเจอคำถาม “Can you please introduce yourself?” “Tell us a little bit about you” “Please tell us about yourself” คำถามแนะนำตัวทั้งหลาย ตอบอย่างไรดี ให้ได้งาน
โค้ชแหม่ม SkyCoachMam
เพราะอะไร คุณถึงก้าวจากพนักงานมาเป็นผู้บริหารระดับสูงครับ
อยากสอบถามครับ อยากทราบ Time line ชีวิตของผู้บริหารระดับ Manager ขึ้นไป หรือสูงกว่านั้น หรือระดับ VP ยิ่งดีครับ เพื่อนๆคนไหนที่เริ่มต้นจาก พนักงานหรือ staff แล้
สมาชิกหมายเลข 3839300
บริษัท ฤทธา ยังเข้ายากอยู่ไหมคะ
พอดีช่วงนี้กำลังมองหางานสายก่อสร้าง/วิศวกรรมอยู่ค่ะ แล้วไปเห็นชื่อ Ritta Company Limited บ่อยมาก เลยเริ่มสนใจ แต่ก็เคยได้ยินมาว่า ที่นี่ค่อนข้างเข้ายาก พอสมควร
อลิส นางฟ้าติดปีก
จะลองไปยื่นสมัครงานที่ใหม่ หนังสือรับรองการทำงานจากที่ทำงานปัจจุบัน ต้องระบุเงินเดือนไหม (กรณียังไม่ได้ลาออก)
พอดีมีแผนว่าอยากย้ายงานใหม่เร็วๆนี้ ตามที่เข้าใจคือส่วนใหญ่เหมือนจะต้องแนบหนังสือรับรองผ่านการทำงาน เพื่อใช้รับรองประสบการณ์ทำงาน โดยปกติแล้วเขายื่นแบบระบุเงินเ
สมาชิกหมายเลข 8534886
สามารถสมัครงานตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ได้ไหม
สวัสดีครับ ผมเพิ่งเรียนจบเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา และผมกำลังจะสมัครงานตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ ผมค่อนข้างมือใหม่มาก ๆ เกี่ยวกับงานราชการ เลยอยากสอบถามทุก ๆ
สมาชิกหมายเลข 9375618
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
ทำงานมา 34 ปี มีเงินผ่านมือ 41,162,047 บาท โอ้ แล้วเงินหายไปไหนหมด 555
จขกท เริ่มทำงานปีแรก พ.ศ. 2535 ทำงานมาประมาณ 4 บริษัท โดยทำงานวันสุดท้ายเมื่อ 31 พ.ค. 2568 เกษียณมาปีกว่า เลยลองคิดว่าที่ผ่านมา มีเงินผ่านมือเราไปเท่าไหร่ ไม่น่
laemwade
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 53
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณต้องหาคนมาทำงานแทนที่คุณ คนนั้นควรมีคุณสมบัติอย่างไรบ้างคะ
แล้วคุณต้องเป็นผู้สัมภาษณ์งานหรือรับสมัครงาน
เพื่อหาคนมาแทนที่ในตำแหน่งซึ่งคุณทำอยู่ ณ ปัจจุบัน
อยากทราบว่า ผู้สมัครงานที่จะมาแทนที่คุณได้นั้น....
คนนั้นควรต้องมีคุณสมบัติ ทักษะ, ความรู้, ความสามารถ, Hard skill, Soft skill อย่างไรบ้างคะ ?