สอบถามค่ะ

ผมเป็นพนักงานประจำบจ.แห่งหนึ่งครับ ปีนี้อายุก็เข้า 30 แล้ว ซึ่งเงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 58k ครับซึ่งไม่กี่วันที่ผ่านมาผมได้ไปสัมภาษณ์งาน(ลาพักร้อนไป) ซึ่งการสัมภาษณ์ก็เป็นไปด้วยดีและค่อนข้างมั่น

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

อายุงาน3ปี กำลังทำเรื่องกู้ซื้อบ้าน กับธอส.ไม่มีภาระในระบบ ตอนนี้ฐานเงินเดือน16400บ. รายได้ต่อเดือน20,000นิดๆ โบนัสทุก3เดือนเป็นพนักงานเซเว่น สามารถกู้ซื้อบ้านราคา2.2ล้าน ผ่านมั้ยคะมีสวัสดิการกับธอส.ค

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

อายุตัว 49 ปี อายุราชการ 23 ปี จะครบ 50 ปีบริบูรณ์ ต้นเดือนกันยายน 69 จะลาออกเหตุสูงวัย สามารถยื่นใบลาออกได้ก่อนอายุตัวครบ 50 ปีบริบูรณ์ โดยให้มีผล หลังกันยายน 69 ได้หรือไม่ครับ หรือตัวรอ อายุครบ 50 ป

ไม่ว่าจะผิด หรือ พลาดจริงๆ หรืออะไรก็แล้วแต่ จะมีคนประเภทนึง ที่ชอบขำ ตลก หัวเราะ 1.หน ถามว่า ได้เสื้อสวัสดิการแล้วหรือยัง เราตอบว่า ได้เสื้อเหลืองมาแล้ว แต่แบบฟอร์มชุดอื่น ยังไม่ได้ โดนขำ อินมาก

ต้องรออีกตั้ง6เดือนกว่าโบนัสจะออก เหนื่อยมากทั้งงานและเพื่อนร่วมงานท้อมากกว่าจะผ่านไปได้ในแต่ละวัน งานเริ่มเยอะเริ่มหนักงานยิบย่อยเงินเดือนน้อยนิด ต้องมีออกนอกพื้นที่ค่าเบี้ยอะไรก็ไม่ได้ เบิกค่ารถแต่ล

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR