สอบถามค่ะ

บริษัทผมทำงาน 6 วัน ผมกำลังจะลาออกสื้นเดือนนี้โดยยื่นใบลาออกไว้เรียบร้อยแล้ว กรณีที่ผมจะลากิจผมลาลาได้หรือป่าวครับ เคยมีกรณีในอดีตมีคนลาออกสิ้นเดือน แล้วลากิจเลยโดนเจ้านายด่าว่าถ้าจะหยุดก็ออกไปเลย พ

สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตัดรอบเงินเดือนค่ะ) บริษัทจะหักเงินเดือน

ยครับโอกาสพิจารณาขึ้นเงินเดือนกับโบนัสจะได้เต็มใหม้ลองพิจารณนาให้ดูหน่อ

ปีนี้จะยื่นภาษี เงินได้ที่ได้จากโบนัสประสิทธิภาพเฟสบุค คือต้องยื่น 40(8) - เลือก เงินได้จากธุรกิจอื่นๆ - ช่องเงินได้จาก ให้ระบุ เงินได้อื่นๆ ทีนี้เราติดส่วนของ คชจ เราต้องใส่ยังไงเหรอ เพราะใส่รายได้

หนูตัดสินใจจะลาออก แต่หนูใช้เวลาหลายเดือนมากกว่าจะแจ้งลาออกได้ แต่พอยื่นใบลาออกแล้ว หัวหน้าเสนอให้ลองย้ายแผนกดีไหม หนูตอบไปว่ายืนยันจะลาออกแล้วก็ก็ยื่นใบลาออกเสร็จเรียบร้อย ผู้บริหารเรียกพบและให้ข้อเส

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

เราได้เขียนใบออกประมาณวันที่ 5ธันวาคม เพราะหัวหน้าแจ้งให้เราเขียนใบลาออกเลย วันสุดท้ายที่เราทำงาน 15 มกราคม 2569 แบบนี้เรายังจะได้โบนัสไหม เพราะเห็นพี่ๆเขาบอกว่าถ้าเขียนก่อนจะไม่ได้โบนัสแล้ว

เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ

สวัดดีครับ ผมมีแพลนว่าจะออกจากงานภายในปีนี้เพราะปัญหาภายใน เจ้านายท็อกซิก แต่ทางเจ้านายอีกท่านแจ้งว่าโบนัสจะออกสิ้นเดือน กุมภา ผมเลยเขียนวันออกเป็น สิ้นเดือน มีนา แต่ยื่นใบให้ตั้งแต่เดือนมิถุนา เพื่อจ