หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถาม ถ้าโดนทำ performance improvement plan ครับ
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถาม ถ้าโดนทำ performance improvement plan แล้วประเมินไม่ผ่านจะได้รับเงินค่าชดเชยเลิกจ้างไหมครับ ได้เซ็นใบเข้าโปรแกรมแล้ว ถ้าบริษัทไม่จ่าย สามารถทำยังไงได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ทำ PIP Performance. Improvement. Plan ถ้าทำไม่สำเร็จ??
อยากทราบว่า ถ้าทำไม่สำเร็จ แล้วถูกเลิกจ้าง บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ทั้งนี้ ผู้ที่อยู่ในแผน PIP ไม่ได้ทำผิดกฎหมายหรือสร้างความเสียหายให้กับบริษัท
สมาชิกหมายเลข 851518
สอบถาม ถ้าโดนทำ performance improvement plan แล้วประเมินไม่ผ่านจะได้รับเงินค่าชดเชยเลิกจ้างไหมครับ
มีใครพอทราบบ้างครับ
Artelrooy
บริษัทให้ออก เนื่องจากประเมินผลงานประจำปีไม่ผ่าน
จากกระทู้ที่แล้ว ที่สอบถามเกี่ยวกับการที่บริษัทเดิมมีแผนโอนย้ายพนักงาน แต่เจ้าของกระทู้ตอนนี้ได้รับตำแหน่งใหม่ในบริษัทเดิมค่ะ สายงานใหม่เลยและไม่มีแบคกราวน์ทางนี้มาก่อน ก็คงต้องสู้
แม่นางฟองฟู
เพื่อนโดนประเมิน ว่าผลงานไม่เป็นที่พอใจ นายจ้างทำจดหมายลดเงินเดือน และ ตำแหน่ง ถ้าไม่เซ็นทำอย่างไรได้บ้าง
เพื่อนโดนประเมิน ผลประเมินปลายปี 63 ว่าไม่น่าพอใจต้องปรับปรุง นายจ้างเลยให้เพื่อนให้เข้ากระบวนการ Performance improvement plan (PIP) ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 3 เดือน) แล้วประเมินออกมา ผล
สมาชิกหมายเลข 4635719
สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากปรึกษาแม่
พอดีเราเมนส์ขาดมา7วัน แล้วตรวจครรภ์เทสมันขึ้น2ขีดจางๆแทบมองไม่เห็น จางๆเงาๆ แบบนี้มีโอกาสท้องไหมคะ กังวลมากค่ะเพราะอยากมีลูกมากๆรอมา14ปี
สมาชิกหมายเลข 7466472
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
โดนกดดันให้เซ็นใบลาออก แต่โดนไล่ออกก่อนใบลาออกมีผล ทำยังไงได้บ้างคะ
เป็นเรื่องของเพื่อนค่ะ ที่ถูกบริษัทกดดันให้เซ็นใบลาออก คือเรื่องเริ่มต้นจากที่มีการกดดันให้เพื่อนเราทำงานหลังเวลาเลิกงานโดยที่ไม่ได้รับโอที แต่ด้วยความที่เพื่อนเป็นคนค่อนข้างซื่อ เลยไม่รู้ว่าที่โดนบ่
สมาชิกหมายเลข 5013824
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
ผิดไหม
สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ทำยอดถึงจะได
สมาชิกหมายเลข 8422944
บริษัทให้ย้ายไปทำงานแผนกอื่น เราทำไม่ได้ตามเป้า นายจ้างสามารถประเมินแล้วให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ยครับ
ปกติทำเกี่ยวกับ IT กรณีที่ 1 หากนายจ้างให้ย้ายไปทำแผนกวางแผนหรือจัดซื้อ โดยเราก็ไม่ยินยอม แต่ถูกอ้างว่าคนไม่มีเป็นคำสั่ง ส่วนงานเดิมจะใช้ Outsource มาดูแลแทน หากเราไม่สามารถทำได้ตามเป้าหมายผิดพล
biker188
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถาม ถ้าโดนทำ performance improvement plan ครับ