หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
บลูแพลนเน็ต
ชายคา
สีลม
ซิลิคอนวัลเลย์
โต๊ะเครื่องแป้ง
ห้องสมุด
สยามสแควร์
ดิโอลด์สยาม
เฉลิมกรุง
จตุจักร
พันทิป
ไร้สังกัด
ภูมิภาค
ถนนนักเขียน
กรีนโซน
หอศิลป์
บางขุนพรหม
ศุภชลาศัย
ก้นครัว
กล้อง
แกลเลอรี่
ไกลบ้าน
เฉลิมไทย
ชานเรือน
มาบุญครอง
รัชดา
ราชดำเนิน
ศาลาประชาคม
ศาสนา
สวนลุมพินี
สินธร
หว้ากอ
การ์ตูน
บางรัก
พรหมชาติ
กรุงโซล
แก็ดเจ็ต
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการทำงาน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
อยากสอบถามว่าทางผม ทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง แล้วทำงานเข้าตั้งแต่6:00 เลิก15:00 แล้วทำโอถึง19:30 ได้รับการยินยอมจ้างลูกจ้างหรือไม่ได้รับการยืนยอมจากลูกจากอันนี้ผิดกฎหมายไหมคับ (เขามีเวลาพักให้ปกติตามกฎหมายแรงงานทั่วไป)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงงานส่งไก่ไปจีน
สวัสดีค่ะ พอดีเรามีsupplier ตีนไก่แช่แข็งจากยุโรปต้องการส่งไปขายในจีนจำนวนหลายตัน (มีโรงงานรอรับซื้อที่จีนแล้ว) แต่เราเข้าใจว่าไม่สามารถนำเข้าจีนโดยตรงจากยุโรปได้ ต้องผ่านเข้าประเทศไทยเพื่อทำ license
สมาชิกหมายเลข 8059135
นายจ้างไม่จ่ายเงินตามเวลากำหนด ทำอย่างไรได้บ้าง
เป็นบริษัทสัญชาติจีนค่ะ เงินออกสิ้นเดือนถ้าตรงวันหยุดจะออกก่อน แต่นายจ้างบางเดือนอยากจ่ายเสาร์-อาทิตย์ที่ตรงวันสิ้นเดือน เดี๋ยวจะเลื่อนจ่ายบ้าง พนักงานเดือดร้อนกันแทบทุกเดือนเลยค่ะ ตั้งแต่เปิดบริษัทมา
สมาชิกหมายเลข 7945153
ต่อสัญญาจ้างบริษัทจะเพิ่มเงินให้ไหมครับ พอดีมีสัญญาจ้าง 1 ปีตอนนี้อยู่ครบแล้วครับ
ต่อสัญญาจ้างบริษัทจะเพิ่มเงินให้ไหมครับ พอดีมีสัญญาจ้าง 1 ปีตอนนี้อยู่ครบแล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 7993281
แจ้งลาออกตามกฎบริษัท แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง แบบนี้สามารถฟ้องได้ไหม
พอดีแจ้งลาออกตามที่บริษัทกำหนด ล่วงหน้า 30 วัน เป็น Outsource ให้อีกบริษัทนึง ซึ่งในใบลาออกแจ้งว่าทำงานวันสุดท้ายคือ วันที่ 20 มี.ค. และมาทราบทีหลังวันที่ 18 มี.ค. ทางหัวหน้าให้ออกวันที่ 19 มี.ค. เพรา
สมาชิกหมายเลข 3129432
โดนให้ออกจากงาน โดยแจ้งว่าไม่ผ่านงานทดลองงานแล้วให้ออกวันนั้นเลย
สอบถามค่ะ เหตุการณ์ดังกล่าวมานี้ คือ เรา ได้ทำงานที่ รร.อินเตอร์แห่งหนึ่ง โดยสัญญาทดลองงาน 3 เดือน แต่เราทำมาครบ 3 เดือนกัยอีก 12 วัน ซึ่งเราทำงานเกิน มา 12 วันแล้วค่อยมาแจ้งว่า ครูไม่ผ่านทดลองงานตามท
สมาชิกหมายเลข 8050666
ถ้ารู้สึกไม่ยุติธรรมกับความคิดของบริษัทเราสามารถทไอะไรได้บ้างครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานเป็นช่างระบบ เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาเพื่อนร่วมทีมได้ขโมยสายไฟของบริษัทไปคนละไม่ถึงม้วน (2 คน) น้ำหนักรวมเปลือกประมาณ 2 กิโล แล้วบริษัทจับได้จากกล้องที่ติดไว้ (คนก่อเหตุรู้ว่ามีกล้อ
สมาชิกหมายเลข 8050833
Opeartor โรงกลั่นวุฒิ ปวส. อยากไปเติบโตต้องเรียนสาขาไหน ถึงไปต่อและเติบโต
ควรเรียนสาขาอะไรครับ แล้ว วศบ.กับ ทล.บ.ต่างกันมั้ย หากมีประสบการณ์โรงกลั่นอย่างน้อย4ปี ต้องการเติบโตควรไปต่อที่ไหนดี ทั้งการเรียนและที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 7996511
อยากฟังคนที่อยู่โรงงานสมัยขึ้นค่าแรงมา 300 ปี 54
ฟังคลิปนึง คนจากแถวโรงงานโรจนะ เขาเล่า พอขึ้นแรงงานปุ๊บ ทุกอย่างทุกโรงงานหยุดชะงัก โรงงานย้ายฐานผลิตไป เวียดนาม อินโด เช่น toyota, nike แต่ยังดีทางยุโรปยังมาไทย และยังดีเรารับอุตสาหกรรมพลังงานสะอาด ก็
chilli
การจ้างงานต่างด้าว
อยากถามผู้รู้คะ ว่า เราสามารถ จ้างเหมางานพม่า แล้วหัก 3 % ได้ไหมคะ แต่เราขึ้นทะเบียนแจ้งเข้ากับกรมจัดหางานให้ แต่ไม่มีประกันสังคม และซื้อประกันสุขภาพเอาคะ
สมาชิกหมายเลข 1821603
อยากทราบว่าสวัสดิการฝ่ายผลิตในโรงงานเครือไทยซัมมิทเหมือนกันหมดไหมครับ
3โรงงานนี้สวัสดิการพอๆกันไหมครับ ระหว่าง ไทยชนาธร ไทยซัมมิทออโต้พารท์อินดัสตรีจำกัด ไทยซัมมิทออโตโมทีฟ ผมสนใจอยากจะไปทิ้งใบสมัครไว้ แต่ไม่แน่ใจว่าต้องเลือกที่ไหนดีครับ
สมาชิกหมายเลข 6684031
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการทำงาน