หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตรวจสุขภาพประจำปี
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพกาย
อยากให้บริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปี ด้วยหน้างานต้องอยุ่กับควันกับฝุ่นแต่บริษัทไม่มีนโยบายให้ตรวจเลย.. เราสามารถทำอะไรได้ไหม..
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปไหนดี ที่ใหม่ไฉไลกว่า กับ ที่เก่าเราได้เรียน
สวัสดีครับตอนนี้ผมทำงานเป็นช่าง เข้ากะ (ทำงาน 4วัน หยุด 2 วัน 07:00-20:00 ) ที่ บ. A มา 2ปีกว่าจะ 3ปี แล้ว มีแผนจะเรียนต่อ ปี.ตรี ที่ บ. A มีนโยบายให้ พนง เรียนนะครับ แต่จะเข้ามาเป็นเวลา office ปกติ ซ
สมาชิกหมายเลข 2586708
เดียวนี้ เน็ตบ้านทรูเค้ามีนโยบายย้ายค่ายหรอครับ เพกเกจเน็ต speedboot 1000/500 ได้แค่ 1.7 Mbps
เดียวนี้ เน็ตบ้านทรูเค้ามีนโยบายย้ายค่ายหรอครับ เพกเกจเน็ต speedboot 1000/500 ได้แค่ 1.7 Mbps เป็นมาหลายวันละ พื้นที่หาดใหญ่
Mr.Metropolis
ณ ตอนนี้ผู้ว่าชัชชาติมีนโยบายการวางแผนแก้ปัญหา ฝุ่น pm 2.5 แล้วหรือยัง
ก่อนเข้าคำถาม จากการสังเกตุตามช่องทางสื่อหลักๆ รูปแบบของความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาฝุ่น กทม.ที่มีค่าเกินมาตราฐาน ดู 100 ความเห็น แทบไม่เห็นหรือไม่มีความเห็นเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาของผู้ว่าจากการเลือ
สมาชิกหมายเลข 2108987
ถ้าองค์กรไม่มีนโยบายจ่ายเงินประกันสังคมให้ นี่เราต้องจ่ายเองมั้ยคะ
องค์กรที่เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน ไม่มีนโยบายจ่ายค่าประกันสังคมให้ เราต้องส่งจ่ายเองทั้งหมดมั้ยคะ ไม่ทราบว่าเป็นกฎหมายบังคับมั้ย แล้วสามารถยื่นเรื่องอย่างไร ที่ทำงานเก่าก็เคยยจ่ายมาตลอด เพิ่งเคยเจอที่นี่ค่
สมาชิกหมายเลข 712405
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
ทำไม่ถึงโยกย้าย แบบนี้
ที่ทำงานมีนโยบายรวมสายงานเดียวกันให้ มารวมอยู่ที่ออฟฟิศส่วนกลาง เราอยู่ในสายการตลาดต่างประเทศ ที่ตอนนี้แยกอยุ่กับสาขา แต่มีแนวโน้มที่จะต้องไปรวมอยู่ที่ส่วนกลาง โดยที่ผู้จัดการสาขาเองก็ไม่ค่อยเห
กระเป๋าวิเศษ
สมัยก่อนสมาคมยกน้ำหนักกับสมาคมเทควันโดมีนโยบายอย่างไรในการพานักกีฬาไปได้เหรียญโอลิมปิก
อยากทราบครับว่า สมัยก่อนสมาคมยกน้ำหนักกับสมาคมเทควันโดมีนโยบายอย่างไรในการพานักกีฬาไปได้เหรียญโอลิมปิก อย่างกรณียกน้ำหนักนี่ส่งนักกีฬามาตั้งแต่ปี 1964 มาได้เหรียญแรกปี 2000 ช่วงระหว่างนั้นในเอเชียนเกม
สมาชิกหมายเลข 4398378
ตอนนี้บริษัทไหนช่วยเหลือคนในช่วง Covid บ้างครับ
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าบริษัทไหนมีนโยบายช่วยเหลือคนไม่มีงานในช่วงนี้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 5715059
D.E.I . เราพร้อมรับมือแล้วยัง
Diversity Equity Inclusive. พอดีหน่วยงานที่เราทำงานด้วย มีนโยบายให้นำ หลักการมา ใช้ ไม่ทราบว่าท่านใดพอจะให้ แนวทางได้บ้างมั้ยคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6637836
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สุขภาพกาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตรวจสุขภาพประจำปี