? สอบถามหน่อยค่ะ ? งานโรงแรมทำงานล่วงเวลาทุกวัน แต่ไม่จ่ายโอทีให้ถือว่าผิกกฎหมายรึเปล่าค่ะ?

หลายคนที่บ้านอยู่ ตจว. คงวางแผนจะลางานหยุดยาวกันแล้ว เราก็เป็นหนึ่งในนั้น เราทำงานใน กทม. เป็นคนที่ลาหยุดต่อเนื่องทุกช่วงปีใหม่และสงกรานต์ เพื่อกลับไปหาครอบครัวที่ ตจว. เรามีวันลาพักร้อนปีละ 10 วัน ปก

เกริ่นก่อนว่าเราไม่ค่อยได้ลางานนักตลอดระยะเวลาที่ทำงานมาหลายปี อาจจะเพราะงานเดิมไม่ได้เข้าระบบ เป็นสัญญาปีต่อปีที่ต่อทุกปีไปจนกว่าเราจะออก การลาไม่ได้กำหนดวันชัดเจน แล้วแต่หัวหน้าจะให้หรือเราขอ แต่ก็แ

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

คือถ้าจะเลี้ยงเต่านาผิดมั๊ยครับคือผมได้ยินมาว่ามันเป็นสัตว์คุ้มครอง

คือเรื่องมันมีอยู่ว่าในคาบพวกเรางงกับตารางเพราะมีอาจารน์อีกวิชามาแทรกก่อนหน้า แต่อาจารย์ไม่ได้บอกเวลาไว้หกกลุ่มว่าจะสอนแค่กี่นาที พวกเราเลยคิดว่าอาจรบย์สลับคาบกันรึเปล่า พอมาถึงวิชาที่ต้องเรียนจริงๆ เ

คือผมเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ แล้วมีปัญหากับการคิดโอทีของที่นี่ อยากจะทราบว่าในกรณีที่เราทำโอทีแล้ว นายจ้างไม่จ่ายค่าล่วงเวลาให้ แต่จ่ายเป็นค่าแรงตามปกติ อย่างเช่นทำงาน 8 ชม. ตก ชม. ล่ะ 83.33 บาท ถ้าทำโอที