หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำลังจะกลับไปทำงานประจำอีกครั้ง ต้องปรับตัวปรับใจ ยังไงดีครับ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เนื่องจาก ห่างหายไป จากการทำงานประจำ กว่า 8 ปี ตัดสินใจ กลับไปทำงานประจำอีกครั้ง (สายHR)
คงต้องเคาะสนิมใหม่หมด ทั้งวิชาความรู้ ทั้งระบบ เหมือน จะ มีอะไรใหม่ๆ เพิ่มมาเยอะมาก
สาย HR แนะนำหน่อยครับ
ตอนนี้ เหมือนต้องเริ่มต้นใหม่หมดเลย ฐานความรู้เก่าๆ ยังพอใช้ได้บาง ต้องหาอะไร มาเพิ่มเติมไหมครับ
ปล. ผมกลับมาในส่วนงาน Recuitment เพิ่งคุยกับ HR ที่อยู่ไป เค้าว่าตอนนี้ Turnover สูงมาก แก้ปัญหาไม่ได้หาคนไม่ทัน
รบกวนขอคำแนะนำ จากHRM ในนี้ด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรียน รัฐประศาสนศาสตร์ ทำงานเกี่ยวกับ HR ได้มั้ยคะ?
อีก 1 ปี ก็ฝึกงานแล้วค่ะ สนใจงาน HR เพราะมีสอนเกี่ยวกับ HRM ในวิชาค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าจบไปทำงานด้านนี้ได้รึป่าวค่ะ แล้วจบไปสามารถทำงานอะไรได้บ้างคะ ?
สมาชิกหมายเลข 7344732
งานHRIS ปกติทำอะไรบ้างครับ
ผมทำงานเป็นHR ต๋อยดอยอยู่ดีๆเขาให้ผมทำแผนกHRIS และตั้งให้ผมดูแลแผนกนี้เป็น Supervisor แต่ไม่มี JD JS อะไรให้ผมเลย ให้ผมคิดเอง หาข้อมูลเองจากเน็ต เพราะผมเป็นคนเดียวในแผนกที่ใช้ Excel Pivot Vlookup ได้ช
Darklike
เราผิดไหมที่เลิกคบเพื่อน โดยไม่ได้บอกอะไรเลย
เรารู้จักกับเพื่อนคนนี้ตอนปี1 เทอม2 ตอนนั้นเราลงวิชาเรียนไม่ทันกับเพื่อนกลุ่มแรก เลยทำให้เราได้เจอเพื่อนคนนี้ในเซคของวิชานี้ แต่ยังคงมีวิชาอื่นที่เรียนกับเพื่อนกลุ่มเดิมอยู่ แล้วเราก็รู้สึกว่าเราสนิทก
สมาชิกหมายเลข 5888712
จะไปต่อหรือพอซั่มนี้ กับระบบแบบนี้
ขอคำชี้แนะ ผมถูกจ้างให้มาทำงาน ในตำแหน่ง Asst Hr. Manager ดูงาน hrm/hrd ทำได้ 3 อาทิตย์ ฝั่ง hrm ตอนนี้ปัญหาหลัก คือ พนง.อัตราขาดเยอะ นัองในทีมสรรหา ต้องหาพนง. 20 กว่าตำแหน่ง ต่อสัปดาห์ ประชุมที
นายพาเพลิน
##### ที่สุดของนักลงทุน#####ฝัน 9 ประการ คือ ความฝันอันสูงสุดของนักลงทุน...เมื่อเข้าตลาดใหม่ๆ!!!!!
คนส่วนใหญ่ 99.99999% ที่เข้ามาในตลาดหุ้นล้วนมีเป้าหมายคล้ายๆกันรวมทั้งผมด้วย ไม่ผิดที่มีความฝัน มาดูความฝันกันเลย 1.ฝันอยากเปลี่นยชีวิต จนมีคำฮิต หุ้นเปลี่ยนชีวิต 2.ฝันอยากใช้เงินน้อยๆเอามาหาเงิน
แจ้ห่ม47
เราเห็นแก่ตัวไหมคะที่เรามีความคิดแบบนี้กับกลุ่มเพื่อนสนิท
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเข้ามาเรียนมหาลัยได้ 2 ปีแล้ว มีเพื่อนที่สนิทเล่นด้วยกันอยู่กลุ่มหนึ่ง มันอาจจะฟังดูแปลก ๆ ที่เรารู้สึกแบบนี้ แต่เรื่องมันเป็นแบบนี้ค่ะ เวลาที่อาจารย์ให้ทำการบ้าน ให้ทำแบบ
สมาชิกหมายเลข 8439811
เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน ใครเจอแบบนี้บ้าง?
ไปสัมภาษณ์งานที่นึงมาค่ะ เขาถามรายละเอียดทั่วไป แล้วก็ถามชื่อสถานที่ทำงานเก่า ถามชื่อหัวหน้าเรา คือไม่เข้าใจว่าจะถามชื่อเอาไปทำอะไร หรือเขารู้จักกันอะไรทำนองนั้นหรอคะ เราแอบแปลกใจแต่จะไม่ตอบก็ไม่ได้ อ
สมาชิกหมายเลข 7406177
รบกวนช่วยเเปลประโยคคำถามให้หน่อยครับ
เป็นคำถามในเเบบฝึกหัดวิชา HRM ครับ มีบ้างข้อที่ผมเเปลเเล้วยังงงๆอยู่ ขอความกรุณาพี่ๆเเปลคนละข้อสองข้อก็ได้ครับ ขอบพระคุณมากนะครับ ;( 1.As discussed in the classroom, the core elements Human Resource
HopeBBA
ใครเคยเทรดโดยการไล่ซื้อหุ้นที่กำลังเคาะขวาบ้าง
ถ้าเคย อยากถามว่าโดยรวมแล้วได้กำไรหรือไม่ การคอยจ้องรอหุ้นที่มีการซื้อเข้ามามากๆ กำลังไล่หุ้น แล้วก็จ้องจะซื้ออีก พอจะหมดก็เคาะตาม บางครั้งก็เคาะทัน บางครั้งก็เคาะไม่ทัน พอเคาะทัน มันก็ไม่ยอมขึ้น พอเ
Garcinia
อำพร เริ่มเล่นได้แล้ว ยิ่งเล่นยิ่งมั่นใจ
ร้างเกมส์นานาชาติไปนาน กลับมาช่วงแรกๆอาจยังปรับจังหวะไม่ทัน แต่สองเกมส์ที่ผ่านมาดูดีขึ้นมาก ช่วยทีม ดึงบล็อก เปลี่ยนเกมส์ได้ ยังไงถ้าแนน เตย ยังไม่สมบูรณ์ MB2 ต้องพึ่งแจ๊ค โค้ชต้องให้ลงเล่นเคาะสนิมบ่อ
สมาชิกหมายเลข 4905584
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำลังจะกลับไปทำงานประจำอีกครั้ง ต้องปรับตัวปรับใจ ยังไงดีครับ
คงต้องเคาะสนิมใหม่หมด ทั้งวิชาความรู้ ทั้งระบบ เหมือน จะ มีอะไรใหม่ๆ เพิ่มมาเยอะมาก
สาย HR แนะนำหน่อยครับ
ตอนนี้ เหมือนต้องเริ่มต้นใหม่หมดเลย ฐานความรู้เก่าๆ ยังพอใช้ได้บาง ต้องหาอะไร มาเพิ่มเติมไหมครับ
ปล. ผมกลับมาในส่วนงาน Recuitment เพิ่งคุยกับ HR ที่อยู่ไป เค้าว่าตอนนี้ Turnover สูงมาก แก้ปัญหาไม่ได้หาคนไม่ทัน
รบกวนขอคำแนะนำ จากHRM ในนี้ด้วยครับ