หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำลังจะกลับไปทำงานประจำอีกครั้ง ต้องปรับตัวปรับใจ ยังไงดีครับ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เนื่องจาก ห่างหายไป จากการทำงานประจำ กว่า 8 ปี ตัดสินใจ กลับไปทำงานประจำอีกครั้ง (สายHR)
คงต้องเคาะสนิมใหม่หมด ทั้งวิชาความรู้ ทั้งระบบ เหมือน จะ มีอะไรใหม่ๆ เพิ่มมาเยอะมาก
สาย HR แนะนำหน่อยครับ
ตอนนี้ เหมือนต้องเริ่มต้นใหม่หมดเลย ฐานความรู้เก่าๆ ยังพอใช้ได้บาง ต้องหาอะไร มาเพิ่มเติมไหมครับ
ปล. ผมกลับมาในส่วนงาน Recuitment เพิ่งคุยกับ HR ที่อยู่ไป เค้าว่าตอนนี้ Turnover สูงมาก แก้ปัญหาไม่ได้หาคนไม่ทัน
รบกวนขอคำแนะนำ จากHRM ในนี้ด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรียน รัฐประศาสนศาสตร์ ทำงานเกี่ยวกับ HR ได้มั้ยคะ?
อีก 1 ปี ก็ฝึกงานแล้วค่ะ สนใจงาน HR เพราะมีสอนเกี่ยวกับ HRM ในวิชาค่ะ แต่ไม่แน่ใจว่าจบไปทำงานด้านนี้ได้รึป่าวค่ะ แล้วจบไปสามารถทำงานอะไรได้บ้างคะ ?
สมาชิกหมายเลข 7344732
งานHRIS ปกติทำอะไรบ้างครับ
ผมทำงานเป็นHR ต๋อยดอยอยู่ดีๆเขาให้ผมทำแผนกHRIS และตั้งให้ผมดูแลแผนกนี้เป็น Supervisor แต่ไม่มี JD JS อะไรให้ผมเลย ให้ผมคิดเอง หาข้อมูลเองจากเน็ต เพราะผมเป็นคนเดียวในแผนกที่ใช้ Excel Pivot Vlookup ได้ช
Darklike
ไม่ง่าย! บอร์ดรถไฟ ยังไม่เคาะเลิกสัญญา ITD ปมเครนไฮสปีดถล่ม โยนอัยการสูงสุดชี้ขาด
ระวังเสียค่าโง่แบบอดีต บอร์ดการรถไฟ ยังไม่เคาะเลิกสัญญา”อิตาเลียนไทย” เหตุเครนไฮสปีดถล่ม ชี้ต้องรอบคอบ เร่งหารืออัยการสูงสุดหาช่อง เผยประมูลหารายใหม่ ต้องใช้เวลา 14 เดือน นายอนันต์ โพธิ
parn 256
จะไปต่อหรือพอซั่มนี้ กับระบบแบบนี้
ขอคำชี้แนะ ผมถูกจ้างให้มาทำงาน ในตำแหน่ง Asst Hr. Manager ดูงาน hrm/hrd ทำได้ 3 อาทิตย์ ฝั่ง hrm ตอนนี้ปัญหาหลัก คือ พนง.อัตราขาดเยอะ นัองในทีมสรรหา ต้องหาพนง. 20 กว่าตำแหน่ง ต่อสัปดาห์ ประชุมที
นายพาเพลิน
แท็งค์สแตนเลสรั่ว
คือแท็งค์สแตนเลสมันรั่วซึมแบบเป็นตามดนะครับ หลังจากที่ผมเอากระดาษทรายไปขัดสนิมที่ฐานรองของมัน (ฐานเหล็กเกือบ20ปี สนิมขึ้นเต็ม) ก็เลยขัดไปเพลินๆ ขัดตรงสแตนเลสที่มันเปื้อนฝุ่นสนิมด้วย(จุดที่รั่ว) ไม่
Sogeking Usopp
ลาออกงานยังไงดีครับ
สวัสดีครับ คือผมอยากลาออกงานแต่ติดต่อ hr ไม่ได้เลยผมติดต่อมาหลายวันแล้วผมควรทำยังไงดีครับ มันเริ่มนานไปแล้วผมต้องไปต่างประเทศปลายปีกลัวจะทำเรื่องออกงานไม่ทันเพราะออกงานแล้วอาจจะต้องทำต่อหนึ่งเดือนตามก
สมาชิกหมายเลข 6574554
เรียนจบ วิทย์ เคมี จะไปสมัครบริษัท OLIC เราควรเรียกเงินเดือนเท่าไรดีคะ
เราเพิ่งเรียนจบค่ะ จากคณะวิทยาศาสตร์ สาขาวิชาเคมี แล้วเราก็ยื่นสมัครบริษัทนี้ไป แล้วาง HR โทรมาให้นัดวันสัมภาษณ์ ตอนนั้นเรากำลังตื่นเต้นเราก็เลยไม่ทันได้ถามว่าบริษัทสามารถให้ฐานเงินเดือนได้เท่าไร เพรา
สมาชิกหมายเลข 3926086
อ่านหนังสือไม่ทันอีก 3 วันจะสอบแล้ว ทำไงดีครับ
ทำไงดีครับอ่านหนังสือไม่ทัน ซึ่ง3วันสอบมีเวลาเตรียมตัวช้ามาก ซึ่งแต่ละวิชา อ่านที บท 1 มันมี 30-40 หน้า ซึ่งผมต้องอ่านให้หมดแล้วไม่ใช่แค่บท 1 อย่างเดียว มันมี บท3-4-6 อะ แล้วบางทีบทบางอันมี 50-6
สมาชิกหมายเลข 7550117
เหตุผลอะไร บริษัทส่วนใหญ่ เวลาประเมินผลพนักงานประจำปี ต้องใช้ Model แบบระฆังคว่ำด้วยคะ
คือ HR บังคับว่าในทีม ต้องมี คนได้ A B C โดยคนได้ B ก็จะเยอะหน่อย ปกติแล้วคนไหนได้ C Below มาตราฐานส่วนใหญ่สักพักจะหางาน ลาออก เนื่องจากปีที่ผ่านมา เหลือแต่น้องๆที่ทำงานได้มาตราฐาน สามารถทำงาน
สมาชิกหมายเลข 6692438
ใครเคยเทรดโดยการไล่ซื้อหุ้นที่กำลังเคาะขวาบ้าง
ถ้าเคย อยากถามว่าโดยรวมแล้วได้กำไรหรือไม่ การคอยจ้องรอหุ้นที่มีการซื้อเข้ามามากๆ กำลังไล่หุ้น แล้วก็จ้องจะซื้ออีก พอจะหมดก็เคาะตาม บางครั้งก็เคาะทัน บางครั้งก็เคาะไม่ทัน พอเคาะทัน มันก็ไม่ยอมขึ้น พอเ
Garcinia
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำลังจะกลับไปทำงานประจำอีกครั้ง ต้องปรับตัวปรับใจ ยังไงดีครับ
คงต้องเคาะสนิมใหม่หมด ทั้งวิชาความรู้ ทั้งระบบ เหมือน จะ มีอะไรใหม่ๆ เพิ่มมาเยอะมาก
สาย HR แนะนำหน่อยครับ
ตอนนี้ เหมือนต้องเริ่มต้นใหม่หมดเลย ฐานความรู้เก่าๆ ยังพอใช้ได้บาง ต้องหาอะไร มาเพิ่มเติมไหมครับ
ปล. ผมกลับมาในส่วนงาน Recuitment เพิ่งคุยกับ HR ที่อยู่ไป เค้าว่าตอนนี้ Turnover สูงมาก แก้ปัญหาไม่ได้หาคนไม่ทัน
รบกวนขอคำแนะนำ จากHRM ในนี้ด้วยครับ