✓ขออนุญาตเชิดชู&ชื่นชม
และยกย่องปกป้องบรรดา
แฟนๆผีแดงข้างต้นเหล่านั้น
ด้วยความจริงใจกันจริงๆ
✓นี่คือ
คุณสมบัติแห่งความกล้าหาญ
ชาญชัยของผู้นำขององค์กร
อันทันสมัยในอนาคต
✓หรือจะยกย่องให้เป็นบุคคลากร
ที่ทรงคุณค่าที่น่าจะนำพาให้องค์กรของท่านให้ผ่านพ้นวิกฤตการณ์
ได้นานัปการด้วยความสบายใจ
โดยรอบทิศทาง
✓องค์กรในปัจจุบันส่วนใหญ่
ผู้นำองค์กร ยังขาดความกล้าหาญชาญชัยส่งลูกน้องให้ไปตัดสินใจ
ทำให้การตัดสินใจการใหญ่
ไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าที่ควร?
✓ยิ่งมองให้เห็นในระดับจุลภาค/มหภาคในโลกธุกิจและระบบราชการ ณ ปัจจุบัน
✓ความกล้าหาญชาญชัย
ในการเผชิญหน้าต่อปัญหา
และความกล้าตัดสินใจใช้สภาวะผู้นำ ยังคงดูน้อยไป ส่งผลทอนทำให้ความเชื่อมั่นของลูกน้องเกิดความไม่แน่นอน
องค์กรขับเคลื่อนแก้ไขปัญหาได้โดยสะดุดเชื่องช้า คุณค่าเป้าหมายที่วางไว้
อาจไม่เป็นไปตามแผนที่กำหนด!
✓ในทางตรงข้าม
ความกล้าหาญชาญชัยของผู้นำ
ที่กล้าหาญชาญชัย เผชิญหน้าท้าวิกฤต ทำให้ชีวิตมีความซู่ซ่า ท้าทายความสดชื่น นำพาองค์กร
ด้วยความราบรื่นชื่นใจให้ความสุข
แก่ผู้ตามได้ทำงานด้วยความมั่นใจ
ในอนาคต
✓ขออนุญาต จขกท.เห็นสิ่งเหล่านี้
ในแฟนๆแมนฯยูไนเต็ดกันมากกว่า
✓ต่างจากบรรดาพวกพรี่ๆ
ที่ช่วง 2-3 เดือนหลังบอลโลก!
✓ติดหรู ดูเน็ตลื่นๆชื่นใจใฝ่พับเพียบ เงียบเชียบ เรียบร้อย บ่อยครั้ง
เฬ้ายังสงัดตามวัดวาอาราม
ห้างเหิ้งบันเทิงใจไม่ค่อยมีเดินให้เห็นเน้นขลุกตัวเกรงกลัวสภาพทีมแพ้ แพ้และก็แพ้แช่ตัวอยู่ในห้องเช่า!!
หรือแอบเหงาตามคอนโดฯลฯ
✓ขออนุญาตองค์กร
โปรดปลูกฝังพลังยกย่อง
สภาวะคุณสมบัติความกล้าหาญ
ที่จะเผชิญหน้าต่อวิกฤติต่างๆ
ของบรรดาแฟนๆแมนฯยูไนเต็ด
ที่เด็ดเดี่ยวเปรี้ยวใจในการกล้าเดินออกมากระหยิ่มยิ้มย่องน่องตึงกันจริงๆ
✓นี่คือผู้นำองค์กร/ผู้นำเชิงทันสมัย
ในสหัสวรรษยุคใหม่ในวงการฟุตบอลพรีเมียร์ลีกโดยแท้จริง
ขอแสดงความนับถือ
และยกย่องแฟนๆยูไนเต็ด
จากใจมา ณ โอกาสนี้!!
✓ขออนุญาตชื่นชมบรรดาแฟนๆแมนฯยูฯสุดหัวใจ!เนื่องในสุดสัปดาห์ได้แสดงความหาญกล้าใส่เสื้อผ้าแมนฯยูไนเต็ดเดินเดทตามที่สาธารณะ
และยกย่องปกป้องบรรดา
แฟนๆผีแดงข้างต้นเหล่านั้น
ด้วยความจริงใจกันจริงๆ
✓นี่คือ
คุณสมบัติแห่งความกล้าหาญ
ชาญชัยของผู้นำขององค์กร
อันทันสมัยในอนาคต
✓หรือจะยกย่องให้เป็นบุคคลากร
ที่ทรงคุณค่าที่น่าจะนำพาให้องค์กรของท่านให้ผ่านพ้นวิกฤตการณ์
ได้นานัปการด้วยความสบายใจ
โดยรอบทิศทาง
✓องค์กรในปัจจุบันส่วนใหญ่
ผู้นำองค์กร ยังขาดความกล้าหาญชาญชัยส่งลูกน้องให้ไปตัดสินใจ
ทำให้การตัดสินใจการใหญ่
ไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าที่ควร?
✓ยิ่งมองให้เห็นในระดับจุลภาค/มหภาคในโลกธุกิจและระบบราชการ ณ ปัจจุบัน
✓ความกล้าหาญชาญชัย
ในการเผชิญหน้าต่อปัญหา
และความกล้าตัดสินใจใช้สภาวะผู้นำ ยังคงดูน้อยไป ส่งผลทอนทำให้ความเชื่อมั่นของลูกน้องเกิดความไม่แน่นอน
องค์กรขับเคลื่อนแก้ไขปัญหาได้โดยสะดุดเชื่องช้า คุณค่าเป้าหมายที่วางไว้
อาจไม่เป็นไปตามแผนที่กำหนด!
✓ในทางตรงข้าม
ความกล้าหาญชาญชัยของผู้นำ
ที่กล้าหาญชาญชัย เผชิญหน้าท้าวิกฤต ทำให้ชีวิตมีความซู่ซ่า ท้าทายความสดชื่น นำพาองค์กร
ด้วยความราบรื่นชื่นใจให้ความสุข
แก่ผู้ตามได้ทำงานด้วยความมั่นใจ
ในอนาคต
✓ขออนุญาต จขกท.เห็นสิ่งเหล่านี้
ในแฟนๆแมนฯยูไนเต็ดกันมากกว่า
✓ต่างจากบรรดาพวกพรี่ๆ
ที่ช่วง 2-3 เดือนหลังบอลโลก!
✓ติดหรู ดูเน็ตลื่นๆชื่นใจใฝ่พับเพียบ เงียบเชียบ เรียบร้อย บ่อยครั้ง
เฬ้ายังสงัดตามวัดวาอาราม
ห้างเหิ้งบันเทิงใจไม่ค่อยมีเดินให้เห็นเน้นขลุกตัวเกรงกลัวสภาพทีมแพ้ แพ้และก็แพ้แช่ตัวอยู่ในห้องเช่า!!
หรือแอบเหงาตามคอนโดฯลฯ
✓ขออนุญาตองค์กร
โปรดปลูกฝังพลังยกย่อง
สภาวะคุณสมบัติความกล้าหาญ
ที่จะเผชิญหน้าต่อวิกฤติต่างๆ
ของบรรดาแฟนๆแมนฯยูไนเต็ด
ที่เด็ดเดี่ยวเปรี้ยวใจในการกล้าเดินออกมากระหยิ่มยิ้มย่องน่องตึงกันจริงๆ
✓นี่คือผู้นำองค์กร/ผู้นำเชิงทันสมัย
ในสหัสวรรษยุคใหม่ในวงการฟุตบอลพรีเมียร์ลีกโดยแท้จริง