▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
จะแจ้งออกล่วงหน้า หรือแจ้งแล้วออกเลยดี?
ปกติบริษัทจะมีเงินได้พิเศษทุกไตรมาส ซึ่งขึ้นอยู่กับตัวเจ้าของบริษัทว่าอยากให้ใครเท่าไหร่ บางคนหลักพัน บางคนหลักหมื่น
และตอนนี้เรากำลังจะออกจากงานตอนจบไตรมาส1 เพื่อกลับต่างจังหวัดไปพัก ...
ทุกคนในบริษัทรู้ว่าถ้าแจ้งออกล่วงหน้า จะต้องมีผลกับการพิจารณาเงินได้พิเศษ อย่างแน่นอน
เนื่องจากตัวเราเองไม่ค่อยมีงานที่ต้องให้ส่งต่อ เพราะส่วนมากทำจบไปแล้ว มีแต่งานระยะยาวที่ทำหน้าที่เดียวกันหลายคน
ถ้าเป็นพี่ๆน้องๆ จะแจ้งแล้วออกเลยตอนหมดเดือนดีไหมคะ หรือว่าแจ้งก่อนล่วงหน้าแต่ยอมได้เงินน้อยๆ ดี (เพราะไม่มีใครลาออกด้วยดีเลยค่ะที่นี่)
ขอบพระคุณทุกความเห็นค่ะ ...