ย้ายสถานประการใหม่

รัฐบาลทรัมป์สั่งระงับการพิจารณาวีซ่าผู้อพยพ(วีซ่าพำนักถาวร) จาก 75 ประเทศ รวมทั้งประเทศไทย เริ่ม 21 ม.ค. อ้างป้องกันภาระสวัสดิการ ย้ำไม่กระทบวีซ่าท่องเที่ยว กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐเปิดเผยเมื่อวันพุธ

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

อยากร้องเรียนบริษัทเกี่ยวกับการทำผิดกฎหมายแรงงานค่ะ แต่ไม่ต้องการให้นายจ้างรู้ว่าลูกจ้างเป็นผู้แจ้ง 1. ถ้าร้องเรียนออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ https://www.labour.go.th จะขึ้นว่าใครเป็นผู้แจ้งมั้ยคะ 2. อ่านม

สมมุติว่าวันที่1เราทำงาน14.30 เลิก23.30. แล้ววันที่2เรามาเข้างาน6โมวเช้านี้ผิดกฏหมายไหมครับ

สวัสดีค่ะ เราขอขอปรึกษาหน่อยหากนายจ้างย้ายสถานประกอบการ เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม เนื่องจากเราไม่สะดวกเดินทางที่จะไปด้วยย้ายครั้งนี้เป็นครั้งที่2แล้ว ซึ่งที่ทำงานจากครั้งแรกมันใกล้บ้านเรามากต่อมาก็

สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้

สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ

สืบเนื่องจากสมาชิกในครอบครัวได้ไปทำงานในห้างหุ้นส่วนจำกัดแห่งหนึ่ง ซึ่งหน่วยงานนี้ไม่มีการส่งประกันสังคม และเน้นการจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นหลัก ซึ่งสมาชิกในครอบครัวดิฉันทำการส่งประกันสังคมแบบประกันตนเอง

แรงงานศรีลังกาบางคนเป็นอดีตนักรบกองโจรอีแลมก็มีนะครับ