หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ย้ายสถานประการใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ถ้ามีการออกเอกสารมาแบบนี้หมายถามว่ายังไงบ้างค่ะ ขอความคิดเห็นค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
ใครกำลังทำงานที่ BBGI กาญจนบุรีบ้างไหมครับ
มีพี่ๆคนไหนทำงานที่ BBGI กาญจนบุรีบ้างไหมครับ อยากทราบว่า ทางบริษัทเขามีที่พักให้พนักงานไหม แล้วก็ระบบการทำงานเป็นยังไงบ้าง พอดีเห็นประกาศงานใน Facebook แต่ไม่ทราบสวัสดิการเลยครับ ใครพอมีประสบการณ์เข้
สมาชิกหมายเลข 3088000
"แรงงานเขมร" ที่ใบอนุญาตทำงานในไทยหมดอายุ เตรียมกลับประเทศ
ฝันสลายไม่ได้ไปต่อ ไทยต่อวีซ่าทำงาน "ลาว-พม่า-เวียดนาม" เมิน"แรงงานเขมร"อพยพกลับไปไส้แห้งหางานใหม่ทำ เมื่อวันที่ 12 มี.ค. 2569 สืบเนื่องจาก นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระท
กังฟูไฟท์ติ้ง
เลิกจ้างไม่ได้ค่าบอกกล่าว และค่าชดเชย แจ้ง29 ให้ออก30 เป็นพนักงานประจำ
ขอถามถามหน่อยค่ะ ตอนนี้พนักงานแรงงานออกคำสั่งแรงงานออกมาแล้ว แต่บริษัทยังเมินเฉย ไม่จ่ายเงินใดๆ แล้วไปดิฉันไปฟ้องศาลต่อวันที่นัดขึ้นศาลเขาไม่จ่ายเงินอีก บริษัทต้องได้รับอะไรไหมค่ะกรณีแบบนี้ บริษ
สมาชิกหมายเลข 5904550
จะทำให้แรงงานที่ผิดกฎหมาย ถูกกฎหมายได้อย่างไร
พอดีที่ตลาดมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน แต่เค้ามาแบบผิดกฎหมาย ต้องจ่ายเงินให้นายหน้าที่นำเขาเข้าประเทศด้วย แล้วนายจ้างที่จ้างเขา จะพาเขาไปจดทะเบียนให้ถูกกฎหมายได้อย่างไร
สมาชิกหมายเลข 4857726
เวลาพักที่ทำงาน
คือเราทำงานเข้า 08.00 น. - 17.00 น. มีเวลาพักคือพักเที่ยง แต่หลังจาก 17.00 น. เราต้องทำ OT อย่างน้อย 3 ชม. ที่ทำงานต้องให้เราพักเบรคฟรีๆ 20 นาที ใช่มั้ยค่ะ ? เพราะเขาบอกว่าเขาไม่รวมพักเบรค แบบนี้ผิดกฎ
สมาชิกหมายเลข 4721503
ร้องเรียนเรื่องไม่จ่ายค่าจ้างและเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างคะ
เนื่องจาก โดนเลิกจ้างและนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนและค่าชดเชยใดๆเลยค่ะ รบกวนช่วยทีค่ะว่าต้องมีเอกสารหลักฐานอะไรบ้างที่เราต้องเตรียมไปที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร เพื่อยื่นเรื่องค่ะ
สมาชิกหมายเลข 735805
การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไทยมอบให้กับคนจากประเทศเพื่อนบ้าน
******เด็กไทยก็เรียนฟรีนะครับ ด้วยอัตราใกล้เคียงหรือเท่าๆกันครับ******* สำหรับนโยบายด้าน การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไ
สมาชิกหมายเลข 6377631
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ทำงาน...จัง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ทำงาน...จัง ไปยื่นเรื่องที่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายให้ ตามกฏหมายนายจ้างต้องจ่ายให้ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ไม่มีความสามารถที่จะทำให้นายจ้างจ
WF
เปิดบริษัท เพิ่งรับสมัครพนักงานคนแรก ต้องทำยังไงบ้างครับ
ต้องขอเอกสารอะไรบ้างหลังจากรับทำงาน ต้องไปจดทะเบียนเป็นนายจ้างไหม ต้องเซ็นสัญญาจ้างงานไหม ถ้าเจ้าตัวไม่อยากทำประกันสังคมต้องไปยื่นจดทะเบียนนายจ้างไหม แล้วพนักงานจะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตน ม.40 ห
สมาชิกหมายเลข 3145029
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ย้ายสถานประการใหม่