HR คิดอย่างไรกับเอกสารสมัครงานคะ

สวัสดีค่ะ เราสงสัยว่าทำไมบริษัทหลายๆ ที่จึงไม่นิยมรับเอกสารรูปแบบไฟล์PDFกันหรอคะ เราทราบค่ะว่าการสมัครงานต้องมีการลงทุนแต่ว่าหากสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านเขาก็จะกำจัดภายใน 1 ปี หรือมุมมอง HR เป็นอย่างไรบ้าง สามารถนำเสนอได้เลยนะคะ
หากต้องการทราบข้อมูลเบื้องต้นของผู้สมัครงาน การแนบเอกสารให้ตรวจเช็กผ่านไฟล์และสรุปมาเป็นเรซูเม่ใน 1 แผ่น ยังดูไม่น่าเชื่อถือหรือเปล่าคะ ขอบคุณค่ะ 🥰 รบกวนใจดีหน่อยนะค้าา เสพคอมเมนท์หยาบๆ ไม่ไหวจริงๆ ค่ะ