สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
การลาออกเป็นการแจ้งเพื่อทราบครับ ไม่จำเป็นต้องให้ใครมาอนุมัติ มันมีผลสำเร็จตามกฏหมายแต่แรกแล้ว กรณีการฟ้องร้อง บริษัทจะต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าการลาออกของเราก่อให้เกิดความเสียหายอย่างไร หรือมีสัญญาว่าหากลาออกจะต้องชดใช้ประการใด (สัญญานั้นต้องมีผลบังคับใช้ได้ตามกฏหมายด้วยนะถึงจะบังคับใช้ได้)
สมาชิกหมายเลข 6596570 ถูกใจ, พ่อขวัญเอย ถูกใจ, ssiras ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, third arrow ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6800009 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1673848 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2236089 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2363856 ถูกใจ, jevaisbien ถูกใจรวมถึงอีก 21 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ปัญหาชีวิต
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
อยากลาออกจากงาน แต่บริษัทไม่ยอมให้ออก เราควรทำอย่างไรดีคะ
แต่เนื่องด้วยติดอยู่ที่บริษัทค่ะ เคยยื่นใบลาออกไป 3 ครั้งแล้วค่ะ แต่เขาไม่ยอมให้เราออก ทำงานมาปีกว่าแล้วค่ะ แต่ยิ่งทำยิ่งเหมือนกับตกนรกอเจวีปอยเปรตมาก ไม่รู้ไปทำกรรมอะไรมานักหนา ทำงานที่นี่เข้าโรงพยาบาลเพื่อไปปรึกษาจิตแพทย์หลายรอบค่ะ
พอจะลาออกก็พูดจากกับเราดีทุกอย่าง ออกจะเปลี่ยนแปลงการทำงาน เปลี่ยนระบบ แต่สุดท้ายก็วนกลับมาเป็นแบบเหมือนค่ะ ท้อในมากค่ะ
เราควรทำยังไงดีคะ เราสามารถยื่นใบลาออกแล้วออกเลยได้ไหม ต้องรอ 30 วัน ตามที่กรมแรงงานแจ้งหรือเปล่า แล้วถ้าครบ 30 วันเราสามารถออกเลยได้หรือเปล่า ถ้าเราออกแล้วเราจะโดนฟ้องไหมคะ