หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หยุดงานเสาร์ อาทิตย์นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินลูกจ้างหรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานรายวัน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือ ปกติเราทำพาร์ทไทม์ อยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง (ทำแค่ เสาร์-อาทิตย์ นะคะ วันธรรมดาติดเรียน)
วันนี้ทัก LINE ส่วนตัวไปแจ้งผู้จัดการ บอกว่าวันพรุ่งนี้ขอหยุดนะคะซึ่งเป็นวันเสาร์แต่พี่เค้าบอกว่าหยุดเลยแต่พี่หักเงินนะ
คือ อยากทราบว่า เราไม่สามารถหยุดได้หรอ? แต่เราก็ไม่ได้เงินของวันนั้นอยู่แล้วนะคะ เพราะเราไม่ได้ไปทำงาน
รบกวนหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างไม่ให้ลาหยุดสามารถทำอะไรได้บ้าง?
สวัสดีค่ะ พอดีมีพี่ที่รู้จักเค้ามีอาชีพเป็นพี่เลี้ยงเด็ก เงืนเดือน 10,000 บาท เลี้ยงเด็ก 2 คน อยู่กินที่บ้านนายจ้าง เสาร์-อาทิตย์ ไม่มีวันหยุด ได้หยุดเฉพาะช่วงเ
สมาชิกหมายเลข 1275979
ลากิจช่วงทดลองงานโดนหักเงินแล้วยังต้องมาทำงานในวันหยุดอีก แบบนี้ก็ได้เหรอ???
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน มีข้อสงสัยค่ะ เราเริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งได้เกือบ 1 เดือนแล้วมีเหตุต้องลากิจเมื่อวานนี้ ต้องไปทำธุระด้วยตนเอง โดนหักเงินนี่เข้าใจได้นะเพ
สมาชิกหมายเลข 2024287
สวัสดีค่ะ วันนี้จะไปลาออกจากงาน!!
ค่ะ วันนี้เรามาแบบสั้นๆเลยนะคะ วันนี้จะไปลาออกจากงานค่ะ เหตุเพราะวันอาทิตย์จะกลับตจว.เพื่อนะไปเลือกตั้ง เราทำงาน 7-11 นะ เลยขอลาหยุด จริงๆเราทำงานได้ 4 วันเองค่
สมาชิกหมายเลข 3738152
วันหยุดปกติของเรา ไปตรงกับวันหยุดราชการ
มีคำถามค่ะ พอดีทำงานแล้ววันหยุด คือวันธรรมดา ไม่ได้หยุดวันอาทิตย์ เหมือนบริษัททั่วไป สมมติเราหยุดวันพฤหัส แล้ววันพฤหัสเดือนนี้ เป็นวันหยุดราชการ หรือวันนักขัตกฤ
สมาชิกหมายเลข 6551805
สอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องการจ่ายเงินพนักงานรายวันค่ะ
สวัสดีค่ะ แม่เราทำงานในบริษัทแห่งนึง ทดลองงาน3เดือนเป็นรายวัน ผ่านทดลองงานจะบรรจุเป็นรายเดือนค่ะ ทีนี้ ตอนเป็นรายวันได้วันละ 300 กว่าบาท พอวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขา
สมาชิกหมายเลข 1143468
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ขึ้นทะเบียนว่างงานใหม่(เคยขึ้นแล้ว แต่มาขึ้นใหม่อีกรอบ)
แม่เราเคยให้ขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวให้ค่ะ ซึ่งการขึ้นทะเบียนกับรายงานตัวทำได้ปกติและได้เงินชดเชยไม่มีปัญหาอะไร แต่หลังจากนั้นแม่เราได้งานใหม่แล้วไม่ได้กร
สมาชิกหมายเลข 5127275
นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม หรือยื่นแต่ไม่ครบถ้วนตามเงินเดือนแก้ยังไง??
เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 7646905
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานรายวัน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หยุดงานเสาร์ อาทิตย์นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินลูกจ้างหรือไม่
วันนี้ทัก LINE ส่วนตัวไปแจ้งผู้จัดการ บอกว่าวันพรุ่งนี้ขอหยุดนะคะซึ่งเป็นวันเสาร์แต่พี่เค้าบอกว่าหยุดเลยแต่พี่หักเงินนะ
คือ อยากทราบว่า เราไม่สามารถหยุดได้หรอ? แต่เราก็ไม่ได้เงินของวันนั้นอยู่แล้วนะคะ เพราะเราไม่ได้ไปทำงาน
รบกวนหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ