หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สำหรับโรงงานที่กำลังจะย้ายสถานประกอบการไปที่ใหม่ หากเราไม่ไปด้วย มีสิทธโดนเลิกจ้างได้รับค่าชดเชยได้หรือ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เนื่องจากทางโรงงานจะมีการย้ายสถานประกอบการใหม่ แล้วพนักงงานที่เป็นพนักงงานเรียบร้อยแล้ว จะมีสิทธได้รับค่าชดเชยหรือการจ้างออกก็ว่าได้
และอาจจะย้ายในช่วงเดือน 5- 6 แต่ไม่มีประกอบอ่ะไรเลย ว่าจะได้อะไรหรือต้องทำยังไงต่อ สำหรับคนที่ไม่ไป หรือคนที่ไป อยากรุ้หากบริษัทไม่จ่ายค่าชดเชยให้จะผิดกลมแรงงานหรือไม่หรือขึ้นอยู่กับบริษัท ถ้าหากไม่จ่ายเราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทประกาศปรับลดเงินเดือน และวันทำงาน ถ้าไม่ยินยอมก็จะเลิกจ้าง โดยจ่ายชดเชยแค่ 2 เดือน
บริษัทประกาศปรับลดเงินเดือน และวันทำงาน ถ้าไม่ยินยอมก็จะเลิกจ้าง โดยจ่ายชดเชยแค่ 2 เดือน สามารถเรียกร้องได้ไหมในกรณีที่ไม่ยอมรับการปรับลดเงินเดือนในครั้งนี้ เรา
สมาชิกหมายเลข 3425018
(ผู้รู้กฏหมาย) วานช่วยด้วยครับ เกี่ยวการถูกเลิกจ้างและสิทธิการเรียกร้อง
1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรื
สมาชิกหมายเลข 5864683
ถามเรื่องการเข้าโครงการลาออก
ทำงานโลตัส เมื่อวันที่26ที่ผ่านมามีการจ้างพนักงานออกโดยให้เลือกว่าลาออกเองหรือจ้างออก แต่ผมไม่ได้เป็นหนึ่งในคนที่ต้องโดนจ้างออก เมื่อวานนี้ทางฝ่ายบุคคลถามว่าจะม
เป็นอะไรมากมั้ย???
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกัน
สมาชิกหมายเลข 3220054
การลาออกจากงานประจำ
ขอสอบถามครับ 1. ไม่ทราบว่าข้อมูลจริงเท็จแค่ไหน ที่ทราบมาคือถ้าพนักงานบริษัทต้องการลาออกงานประจำ สามารถลาได้เลยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ถ้าต้องการรักษาธรรมเนียมมาร
สมาชิกหมายเลข 4436881
เสียงโรงงานรบกวนเวลาดึก ทำไงดี
บ้านอยู่ใกล้โรงงาน ปกติก็ไม่ค่อยมีปัญหาอะไร เสียงรถเครื่องจักรบางครั้งมันไม่ดังมาก ทนได้ แต่ตอนนี้เป็นเวลากลางคืน ทำเสียงเหล็กดังมาก เสียงแหลมๆกระทบลงพื้น ครั้
สมาชิกหมายเลข 5740463
ความแตกต่างของตำแหน่ง Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager
สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ผมอายุ 30 ปีครับ ทำงานในตำแหน่ง HR Staff (ด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ระเบียบวินัย, สหภาพแรงงาน, กิจกรรมพนัก
สมาชิกหมายเลข 2179026
ตามหาแก้วปาร์ตตี้ สีดำ จำนวนมาก
ตามหาแก้วปาร์ตี้ "สีดำ" จะเป็นโรงงานผลิตโดยตรงพร้อมสกรีน หรือจะเป็นแบบขายส่งจำนวนมาก หลักแสนใบ มีใครพอทราบหรือเคยเห็นที่ไหน ช่วยบอกหน่อยค่า
สมาชิกหมายเลข 7126842
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สำหรับโรงงานที่กำลังจะย้ายสถานประกอบการไปที่ใหม่ หากเราไม่ไปด้วย มีสิทธโดนเลิกจ้างได้รับค่าชดเชยได้หรือ
และอาจจะย้ายในช่วงเดือน 5- 6 แต่ไม่มีประกอบอ่ะไรเลย ว่าจะได้อะไรหรือต้องทำยังไงต่อ สำหรับคนที่ไม่ไป หรือคนที่ไป อยากรุ้หากบริษัทไม่จ่ายค่าชดเชยให้จะผิดกลมแรงงานหรือไม่หรือขึ้นอยู่กับบริษัท ถ้าหากไม่จ่ายเราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่