สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบความคิดเห็นจากตรงนี้ว่า  
หากเราต้องการให้ใครเลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้า
เราควรจะเลือกคนแบบไหนระหว่าง  1.คนที่รอบคอบแต่ทำงานไม่ค่อยเป็น หลง ลืม (อายุงานน้อยกว่า)  2. คนที่ทำงานเป็น ความจำดี เร็ว แต่ขาดความรอบคอบ(อายุงานเยอะกว่า)  

คือเราค่อนข้างที่เฟล และนอยมาก เราว่าเราทำงานได้ดีมากแต่เรารู้ตัวดีว่าเราขาดแค่สิ่งเดียวแค่นั้นคือความรอบคอบ
อันนี้เราเข้าใจดีเลยแต่เราก็พยายามปรับให้งานมันออกมาดีที่สุด ผลสุดท้ายผู้จัดการก็เลือกคนที่1 โดยที่เราก็งงว่า เราผิดอะไร หรือแค่ความไม่รอบคอบของเราทำให้เราไม่ถูกเลือกอย่างนั้นใช่ไหมคะ

ขอถามความคิดเห็นทุกคนหน่อยค่ะ ว่าถ้าเป็นคุณ คุณจะเลือกคนแบบไหน?