ใครเคยทำงานกับบริษัท ก้าวหน้าอิเลคทริค แอนด์ บิสสิเนส บ้างมั้ยคะ??

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

สวัสดีค่ะ สรุปคร่าวๆ คือเราเริ่มทำงานเดือนกุมภาพันธ์ 24 กำหนดจ่ายโบนัสคือทุกเดือนเมษา เท่ากับโบนัสออกเมษา 25 ซึ่งจะเท่ากับเราทำงานปีนิดๆ ค่ะ เราจะลาออก 20 เมษา อีก 10 วันที่ว่างก่อนสิ้นเดือยเรามีวันชา

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

เนื่องจากผมทำงานที่บริษัทขนส่ง KR มาเกือบจะ 1 ปี แต่ก็ยังไม่ได้บรรจุ แล้วได้ยินข่าวมาว่าจะลดพนักงานรายวันลงอีก ควรทำใงดี ผู้บริหารควรบริหารบริษัทดีกว่านี้ดีกว่าไหม ไม่ใช่ได้ไม่ตามเป้าแล้วปลดอย่างเดียว

ตำแหน่งงานประจำ (Permanent) และ สัญญาจ้าง (Contract) บริษัท IBM Solutions Delivery Co., Ltd. ต่างกันอย่างไรคะ สวัสดิการ: โบนัส, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ฯลฯ ต่างกันไหมคะ

ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม่ได้มีการบอกล่วงหน้า30วันค่ะ ถ้ามีเหตุกา

พอดีพยายามหาข้อมูลกฏหมายหลายๆที่ และจะพยายามเล่าอย่างละเอียด ขอคนที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ช่วยหน่อยครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับผม เหตุการณ์คือผมทำงานที่นี้มาเกือบ 2 ปีแล้ว ตอนแรก เค้าจ้างมาทำบริษัทลูกเ

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ