หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยส่ง ประกันสังคม ม.40 ตอนนี้ได้งานแล้ว นายจ้างส่งประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก แต่ทำไมสถานะยังเป็น ม.40
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
สำนักงานประกันสังคม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เคยส่ง ม.40 ไม่กี่เดือน และได้งานทำ เงินออกงวดได้นายจ้างหักประกันสังคม แต่เช็คในระบบ ยังขึ้น ม.40 นานไหมจะเปลี่ยน ม. 33 ขอบคุณค่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกระบบเปลี่ยนจาก ม33 เปลี่ยนมาเป็น ม.40 โดยยังว่างงานไม่ถึง 3 เดือนบ้าง
ใครเป็นเหมือนผมบ้างครับหลังจาก แอพประกันสังคมเปิดใช้งานเมื่อวานนี้ คือจากเดิม สถานะเป็น ม.33 ยอด 141งวด นายจ้างแจ้งออกสิ้นเดือน ธ.ค.68 ลงทะเบียนว่างงานยังไม่ครบกำหนดเลย ถูกเปลี่ยนมาเป็น ม40 โดยที่เจ้า
สมาชิกหมายเลข 3334621
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
นายจ้างไม่นำส่งเงินประกันสังคม ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิการนับงวดเพื่อรับบำนาญ
สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33 แล้ว ว่าเป็นพนักงา
สมาชิกหมายเลข 3236528
ทำไมไม่รวม 3 กองทุน 1 ประกันสังคม 2 บัตรทอง 3 บำเหน็จบำนาญข้าราชการ เป็นกองทุนเดียวกัน เพื่อลดความซ้ำซ้อน+โปร่งใส
ทำไมรัฐาลจึงไม่รวม 3 กองทุน เป็นกองทุนเดียวไปเลย เพื่อลดความซ้ำซ้อนและความโปร่งใส ดังนี้ สปสช. +กบข.+สปส. = กองทุนสวัสดิการแห่งรัฐ ข้อดี 1.ลดภาระค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนด้วยการจ้างทีมบริหา
สมาชิกหมายเลข 6654990
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
นายจ้าง(ผู้เป็นพ่อ) สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย แล้ว ก็มาเสียชีวิตลงแล้วต่อมาลูกของเจ้านายไม่ให้ ทำอะไรได้บ้าง
สวัสดีคับพอดีพ่อผมเป็นคนขับรถให้เจ้านายทำมาเกือบ30ปี แล้วนายจ้างได้เสียชีวิตลง นายจ้าง ผู้เป็นพ่อ สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย โดนบอกกับลูกจ้างทั้ง3คน แล้ว ก็มาเสียชีวิตลง แล้วพอไปถามกับลูกของนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070170
หักเงินประกันงานส่งบังคับคดีป่าวค่ะ
สอบถามผู้รู้ ค่ะ กรณีเรามีหมายบังคับคดีหักเงินทุกเดือนอยู่ค่ะแต่แล้วจะลาออก จากงาน ที่บริษัทมีเงินประกันงาน แบบนี้จะถูกหักในส่วนเงินประกันงานส่งบังงบคับคดีป่าวค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7856189
TDRIชี้ชัด ประกันสังคมเสี่ยงล้มละลายหากไม่ปฏิรูปกองทุนชราภาพ แนะแยกกองทุนชราภาพ2.5ล้านล้านบาทออกจากกองทุนว่างงาน-สุขภาพ
ที่มา: ฐานเศรษฐกิจ https://www.thansettakij.com/economy/650284 กองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญของแรงงานไทย กำลังเผชิญโจทย์ใหญ่เรื่อง “ความยั่งยืน” และ “ธรรมาภิบาล”
สมาชิกหมายเลข 9198327
แอพประกันสังคม วันนี้ 1กพ2569 เข้าไปเช็คเงินสมทบชราภาพ 3 ส่วน พบว่าเงินสมทบฝั่งรัฐบาลแทบไม่มี 10ปีส่ง2ปี นอกนั้นศูนย์บาท
วันนี้ 1 กุมภาพันธ์ 2569 เราเข้าไปเช็คแอพประกันสังคม ในส่วน เงินสมทบชราภาพรายปี มีตารางแสดงเงินสบทบ 3 ส่วนต่อปี อย่างชัดเจน 1. เงินสมทบนายจ้าง 2. เงินสมทบลูกจ้าง 3. เงินสมทบรัฐบาล พบว่า เงินสมทบนาย
สมาชิกหมายเลข 9198327
ความย้อนแย้งระหว่างโครงสร้างการบริหารประกันสังคม และ กบข.
กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ
bigassander
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
สำนักงานประกันสังคม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยส่ง ประกันสังคม ม.40 ตอนนี้ได้งานแล้ว นายจ้างส่งประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก แต่ทำไมสถานะยังเป็น ม.40