หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การไล่ลูกน้องออก ตามกฎหมายมีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กรณีลูกน้องอยู่มานานเกินสิบปี มีชื่อบรรจุในบริษัท
- เป็นตำแหน่งที่ไม่ได้สร้างผลผลิตอะไรมานานแล้ว อยู่กินเงินเดือนเฉยๆ
- ไม่ยอมทำงานตามที่สั่ง จะเลือกทำเฉพาะงานเบาสบาย ไม่ยอมรับงานหนักโดยอ้างเรื่องสุขภาพ
- มีพฤติกรรมไม่เคารพเจ้านาย ก้าวร้าวขึ้นเสียงเถียงนายโชว์ลูกน้องคนอื่น จนทำลายบรรยากาศการปกครอง
ถ้าเราต้องการ
ไล่
ลูกน้องคนนี้ออก โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยอย่างถูกกฎหมาย มีทางเป็นไปได้ไหม
มีขั้นตอนอย่างไรครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าถูกบีบให้ต้องลาออกจากงานเพื่อเลี่ยงที่จะจ่ายค่าชดเชย ในฐานะลูกจ้างจะทำอย่างไรครับ
เป็นคำถามฝากมาถามนะครับ 1 พนักงานระดับบริหาร อายุ50ปี บ.ถูกเทคโอเวอร์ 2 โอกาสหางานใหม่ยากมากเพราะอายุมากแล้ว 3 ผู้บริหารใหม่ ใช้วิธีบีบให้ออกโดยมอบหมายงานที่ไม่
apotheker
สมมติผู้จัดการเชิญเราออก บอกเหตุผลแค่ว่าทำงานไม่มีประสิทธิภาพ โดยไม่ชี้แจงรายละเอียด แบบนี้เลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือเปล่า
เราไม่เคยทำความผิดใดๆ ไม่มีการตักเตือนด้วยวาจา ไม่มีการตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร จู่ๆก็ทำหนังสือเชิญออก แจ้งเหตุผลว่าทำงานไม่มีประสิทธิภาพ พร้อมจ่ายค่าชดเชยตาม
สมาชิกหมายเลข 3577865
ลูกน้องชอบเมาแล้วไม่มาทำงานอยู่บ่อยครั้ง
ลูกน้องตั้งแต่ยุคเพิ่งเริ่มก่อตั้ง จึงมักทำตัวเหมือนขาใหญ่ประจำโรงงาน ไม่เคารพตามความอาวุโสของตำแหน่งไม่ว่าจะในบริษัทหรือลูกค้า คิดแต่ว่าตนอายุเยอะกว่าต้องให้เก
Dark women
ขอความช่วยเหลือค่ะ ถูกบริษัทระดับชาติบีบให้ออกจากงาน
สามีต้องการลาออกจากงานบริษัท (ที่มีชื่อเสียงระดับชาติ) โดยก่อนหน้านี้ขอย้ายงานแต่ไม่ได้รับการตอบรับ อีกทั้งเพิ่มงานมาให้ ทำให้เกิดความเครียดสะสมเป็นอย่างหนัก (ป
สมาชิกหมายเลข 5159548
พฤติกรรมใดในบริษัท ถือว่าร้ายแรงมากที่สุด (น่าไล่ออก/ตักเตือน)
1. แอบเอางานบริษัทกลับไปทำที่บ้าน ทั้งที่มีกฎว่า ห้ามนำข้อมูลออกนอกบริษัท ถือเป็นความลับ 2. ใส่ยูนิฟอร์มของบริษัท และโพสต์ภาพที่น่าเกลียดลงโซเชี่ยล เช่น นั่งเมา
สมาชิกหมายเลข 4121587
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
ในยุคของแพง ค่าแรงเท่าเดิม ใครมีเทคนิคดีๆ ที่ช่วยให้ประหยัด ให้ใช้เงินได้ชนเดือนบ้างคะ
ขอแบบปลายเดือนไม่ต้องพึ่งบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปค่ะ
พักกายา
ขอบคุณทราย สก็อต ทำให้เห็นปัญหา กม. โอนทรัพย์สิน
กรณีของคุณทราย สก๊อต ถ้าคุณตายกให้เขาจริง เราจะเห็นปัญหาในเชิง กม ที่ออกแบบมาในแนวขนบ คือ พ่อแม่-ลูก คือ หัวใจของครอบครัว ลองดูตารางนี้ ถ้า ตาอยากมอบให้หลาน แต่
สมาชิกหมายเลข 7873663
โห สุสานไม้กั้นถนน / จุดตัดทางรถไฟแยกอโศก บ่งบอกวินัยของคน
ไม้กั้นที่โดนชนแทบทุกเดือนจุดตัดอโศก และน่าจะมาจากที่อื่นด้วย กองพะเนินจนกลายเป็น “สุสานไม้กั้น” ภาพสะท้อนปัญหาวินัยจราจรซ้ำซาก ที่ยังแก้ไม่หายในสังคมไทยทุกครั้
ต้นโพธิ์ต้นไทร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 9
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การไล่ลูกน้องออก ตามกฎหมายมีขั้นตอนอย่างไรบ้าง
- เป็นตำแหน่งที่ไม่ได้สร้างผลผลิตอะไรมานานแล้ว อยู่กินเงินเดือนเฉยๆ
- ไม่ยอมทำงานตามที่สั่ง จะเลือกทำเฉพาะงานเบาสบาย ไม่ยอมรับงานหนักโดยอ้างเรื่องสุขภาพ
- มีพฤติกรรมไม่เคารพเจ้านาย ก้าวร้าวขึ้นเสียงเถียงนายโชว์ลูกน้องคนอื่น จนทำลายบรรยากาศการปกครอง
ถ้าเราต้องการไล่ลูกน้องคนนี้ออก โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยอย่างถูกกฎหมาย มีทางเป็นไปได้ไหม
มีขั้นตอนอย่างไรครับ