......

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...

อยากจะสอบถามว่ามีใครเคยทำงานที่บริษัท ตัวย่อภาษาอังกฤษ 3 ตัว ธุรกิจอสังหา ตั้งอยู่แถวปากซอยบ้างมั้ย อยากรู้ว่าที่นี่เปลี่ยนพนักงานเข้าออกบ่อยมั้ย หรือเพราะอะไรทำไมพนักงานน้อยมาก มีใครพอจะรู้จักและรีวิ

อยากรู้ว่าเพื่อนๆพันทิปที่เป็นพนักงานออฟฟิศ แล้วได้เงินเดือนประมาณ 100,000 บาทบวกลบนิดหน่อย ได้ขึ้นกันกี่% เหรอคะของเราประมาณ 7% แต่ๆๆๆ ถ้าคิดเป็นเม็ดเงินที่ขึ้น ได้ขึ้นน้อยกว่าตอนตำแหน่งต่ำกว่านี้อ

ใครเคยทำ call center ธ.กรุงเทพบ้างไหมคะ หน้างานโอเคไหม ประสาทเเดกไหมคะ

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

พอดีได้มีการติดต่อนัดสัมภาษณ์ รอบ 1 กับทาง IBM ค่ะ อยากทราบว่า - ที่ IBM สัมภาษณ์กันโหดมั้ยคะ เข้ายากมั้ย และต้องสัมภาษณ์เป็น อังกฤษทั้งหมดเลยมั้ยคะ (จขกท พอสื่อสารได้แต่ไม่เก่งมากค่ะ กลัวจะกดดัน😓)

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

เซลล์บริษัททัวร์มา 6 ปีเต็ม บอกตรง ๆ ว่าเริ่มอิ่มตัว อยากลองอะไรใหม่ ๆ นอกเหนือจากงานขาย จริง ๆ ทำคอนเทนต์ ตัดต่อ ดูแลโซเชียลได้ เลยอยากเปิดโอกาสให้ตัวเอง ได้ใช้สกิลอีกด้านที่ถนัด แต่ตอนนี้ยังไม่รู้ว่

ปัจจุบัน ผมทำงาน อยู่บริษัท เทค ระดับ global เงินเดือน 28,500 บาท โบนัส 5-6 หมื่น บาทต่อปี แต่มีบ.นึงแนวโรงงานโครงสร้างเล็กกว่า ผมไปสัมภาษณ์ผ่านให้เงินเดือ 38,000 บาท แต่ไม่มีโบนัส เป็นคุณเลือกอะไร

นักโปรแกรมเมอร์ เงินเดือน150,000 บาท อายุ40ปี ได้เงินเดือน200,000 จริงไหมคะ ??? . . . ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ . .