ค่าเเรงขั้นต่ำไม่ถึงตามกฎหมายเเรงงาน

ทำงานที่ร้านอาหารเเห่งหนึ่ง เป็นร้านอาหารขนาดใหญ่ ทำมาได้2ปีเเล้ว ที่ร้านงานหนักมากเเละงานไม่เป็นระบบ ค่าเเรงขั้นต่ำไม่ถึงตามกฎหมายเเรงงาน ได้ค่าเเรง250บาท ได้ทิปรวม 150. (ทิปคือทิป ค่าเเรงก็ส่วนค่าเเรง) แต่ไม่กล้าไปฟ้อง เพราะคิดว่าฟ้องทางร้านอาจจะบอกว่า หักค่านู่น ค่านี่ เเต่หลักๆเลยคือบอกว่าหักค่าอาหาร มีอาหารให้กิน2มื้อ เเถมยังอ้างเป็นบุญคุณ (เเต่ร้านอาหารมีอาหารให้กินมันควรจะเป็นสวัสดิการอยู่เเล้ว)
เป็นเเบบนี้เราจะสามารถเเจ้งกรมเเรงงานได้ไหมครับ เพราะค่าขั้นต่ำไม่ถึงตามกฎหมายเเรงงานบังคับ?