หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
AOTGA สัมภาษณ์แล้วรอนานไหม?
กระทู้คำถาม
สัมภาษณ์งาน
อยากทราบค่ะ ว่า ช่วงนี้ aotga รับสมัครงาน
อัตราจ้างงานเยอะมากๆ
เลยมีโอกาสสัมภาษณ์ออนไลน์
อยากทราบว่าโอกาสจะได้งานมีมากน้อย
แค่ไหน และสัมภาษณ์แล้วรอนานไหมถึงจะรู้ผล
ได้หรือไม่ได้ ทางองค์กรจะแจ้งไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ภาพลวงตาที่องค์กรใช้กับพนักงาน
💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร
สมาชิกหมายเลข 9246559
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม
ผลสำรวจชี้ Gen Z ให้ความสำคัญกับโอกาสเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และความยืดหยุ่นในการทำงาน มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม องค์กรไทยต้องเร่งพัฒนาระบบดูแลคนรุ่นใหม่ให้ตอบโจทย์ พนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วา
สมาชิกหมายเลข 2933266
ถูกต้องตามกฏหมายอีกแล้วท่านประกันสังคม สังคมเขากำลังตามหาความจริงกันอยู่นะครับ
จัดซื้อจดจ้างวิธีพิเศษ จากเสปคที่บอกให้ติดถนนใหญ่ กลายเป็นถนนซอย รถแทบสวนกันไม่ได้ ทำงานถูกต้องไม่มีผิดพลาดใดๆเลยองค์กรนี้ อย่างนี้ต้องตัดสูทใหม่ให้ปีละชุด
simseng
สัมภาษณ์งานผ่าน ส่งเอกสารให้ทางบริษัท แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน
เราสัมภาษณ์งานผ่าน แล้วทางHRได้ขอเอกสารกับทางเราพวกสลิปเงินเดือนล่าสุดและอื่นๆเมื่อต้นเดือนกุมภาพันธ์ ทีนี้พอสิ้นเดือนกุมภาพันธ์เราโทรไปถามความคืบหน้าเห็นเงียบๆไป อีกอย่างยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน ทาง
สมาชิกหมายเลข 8675620
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
ได้เงินจริงไหมผิดกฎหมายไหม
พอดีเจองานแบบนี้ค่ะจ้างให้เรากดสั่งของให้แล้วส่งไปยังคนจ้างแต่ไปเก็บค่าสินค้าที่ปลายทางนะค่ะเราไม่ได่เสียเงินเองมีค่าจ้างกดสั่งของมาให้เราค่ะ มันจะน้องมิจไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9045122
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
กลไกการตรวจสอบองค์กรอิสระที่หายไป …“สตง”📌
การแสดงทัศนะของ คุณยุทธนา ศรีสวัสดิ์ (อาจารย์มิก) ซึ่งเป็นอาจารย์กฎหมายภาษีและ CEO ของ iTAX โดยเขากำลังพูดถึง "อำนาจของภาคประชาชน" ในการตรวจสอบองค์กรอิสระครับ นี่คือประเด็นหลักที่เขาต้องการส
Lady_Simplicity
ค่าแรง บริษัทในเครือแห่งนึง
ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ
สมาชิกหมายเลข 5806052
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
AOTGA สัมภาษณ์แล้วรอนานไหม?
อัตราจ้างงานเยอะมากๆ
เลยมีโอกาสสัมภาษณ์ออนไลน์
อยากทราบว่าโอกาสจะได้งานมีมากน้อย
แค่ไหน และสัมภาษณ์แล้วรอนานไหมถึงจะรู้ผล
ได้หรือไม่ได้ ทางองค์กรจะแจ้งไหมคะ