หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงดีเมื่องานไม่เป็นอย่างที่คิด
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
คือเราทำงานที่นี่ได้ 5 ปีแล้ว แล้วหัวหน้าก็ปรับหน้าที่ให้เราเพิ่มขึ้น โดยที่ให้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นด้วย แต่พอเรามาลองทำแล้วรู้สึกไม่มีความสุขเลย เครียดทุกวัน ตื่นเช้ามาก็ไม่อยากมาทำงาน เป็นงานที่กดดันทั้งเวลาและต้องใช้ความคิด เราลองคุยหัวหน้าดูว่าขอกลับไปทำตำแหน่งเดิมได้ไหม เค้าก็บอกว่าขึ้นแล้วถอยหลังไม่ได้แล้ว ตอยนี้เราเครียดมากถ้าให้เราทำตำแหน่งนี้ต่อเราทำได้ แต่อาจทำไม่ดีพอเพราะเราไม่มีความสุขเลย เราควรทำไงต่อดี ทนอยู่ หรือหางานใหม่ดี ตอนนี้ก็คิดหางานใหม่อยู่ด้วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กั๊กความรู้เราป่าวแบบนี้
หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ
สมาชิกหมายเลข 4606346
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
หากมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทโดยที่ใกล้เวลาพักเที่ยงหรือเวลาเลิกงาน ควรต้องอยู่ดูแลแขกด้วยหรือไม่?
ผมกำลังเจอปัญหาก็คือ บางเคสบางวันเคยมีแขกเข้ามาติดต่อที่บริษัทผม ซึ่งผมเป็น Operator ถูกพนักงานรุ่นพี่และหัวหน้างานกำชับผมว่า "เวลามีแขกเข้ามาขอติดต่อที่บริษัทเพื่อพบเจ้าหน้าที่ในช่วงเวลาใกล้พักก
สมาชิกหมายเลข 3822022
คิดว่า ที่ไทยจะเหมือน ที่ อเมริกามั้ย ที่ คนรุ่นใหม่( เกิด หลัง 1980/2523) มากกว่า 62 เปอร์เซนต์ ไม่อยากเป็นหัวหน้างาน
https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1117349 ถ้าเป็น 'หัวหน้า' แล้วเครียด-กดดันกว่าเดิม พนักงาน 62% ขอไม่เป็นดีกว่า! By กรุงเทพธุรกิจ12 มี.ค. 2024 เวลา
สมาชิกหมายเลข 947435
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
คนที่ทำงานด้วยกัน
ขอเริ่มต้นตั้งแต่แรก คือว่า เราเข้ามาทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว เดือนตุลาคมปี2567 หน้าที่คือ ออกบิล เรียงอินวอยหาPO ให้บช จัดรถส่งของทุกวัน และเอางานให้พนักงานในลายผลิต มีช่างพิมพ์ ช่างตัด ช่างเป่า ตอบเมล์
สมาชิกหมายเลข 9135630
เราอยากกออกจากที่ทำงาน แต่เราไม่กล้าบอกหัวหน้างาน
สวัสดีค่ะ นี้เป็นกระทู้แรกของเรา เราทำงานในบริษัทเล็กๆ ที่หนึ่ง มันรู้สึกกดดันไปหมดทุกอย่าง เราอยากออก ไม่อยากไปทำงานแล้ว ไม่อยากตื่นไปทำงาน มันรู้สึกเหนื่อย อยากปรึกษาเพื่อนๆ ในพันทิพ รบกวนช่วยตอบเรา
สมาชิกหมายเลข 3301709
หัวหน้าแจ้งเราว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาออกไป” ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ดีคะ
เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ
สมาชิกหมายเลข 9033348
ขอคำแนะนำ อนาคตการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 5506581
ธุรการบุคคลหน้าที่จริงๆของตำแหน่งนี้คืออะไรคะ???
เราเป็นฝ่ายบุคคลค่ะ เป็น / Document Control / ธุรการฝ่ายจัดซื้อ /แล้วก็ดูเรื่องบิลของบริษัทด้วยเรื่องความถูกต้อง ทุกครั้งที่เราทำงาน บางแผนกทำงานไม่ได้ใจเจ้านาย เราจะเป็นคนแรกที่โดนว่า หรือเรียกเข้าไป
สมาชิกหมายเลข 2999730
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงดีเมื่องานไม่เป็นอย่างที่คิด