การปรับ จากพนักงานรายเดือน มาเป็นรายวัน อันเนื่องมาจากการทำผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทำได้มั้ยคะ

ขอเกริ่นก่อนนะคะ ว่าเหตุที่อยากรู้ว่าทำได้มั้ย เนื่องจาก พนักงานคนนี้มีประวัติการขาดงาน หยุดงานโดยที่ไม่แจ้งบ่อยมากๆ จนทำให้ส่งผลกระทบต่อหน้างาน เนื่องจากเป็นหจก.ที่ขายของและต้องส่งของ หากวันไหนที่มีการหยุดแล้วไม่แจ้งจะส่งผลต่อการทำงานโดยตรงเลยค่ะ มีครั้งนึง หยุดงานไม่แจ้งทำให้ต้องตามพนักงานคนอื่นที่เป็นวันหยุดของเขามาทำแทนค่ะ ซึ่งส่วนตัวมองว่า ก่อนหน้านี้ให้โอกาสและหาวิธีจัดการแบบเบาที่สุดแล้วนะคะ และล่าสุดก็ได้ให้ใบเตือนโดยแจ้งไปในใบเตือนแล้วค่ะว่า หากมีการหยุดงานโดยที่ไม่แจ้งอีก จะปรับเป็นรายวัน ซึ่งพนักงานคนนั้นก็เซ็นเรียบร้อบนะคะ และประมาณอีก 3 วันก็หยุดงานแบบไม่แจ้งอีกค่ะ แบบนี้ทางบริษัทสามารถ ทำตามข้อตกลงตามที่ได้แจ้งไว้ก่อนหน้านี้เลยได้มั้ยคะ   ขอแจ้งเพิ่มเติมนะคะ ปรับเป็นรายวันแต่เงินพิเศษ อื่นๆ ก็ยังให้ปกตินะคะ