บรรยากาศและองค์กรวัฒนธรรมในที่ทำงานมันแปลกๆ (แปลกกว่านี้มีอีกไหม หรือนี่คือปกติแล้ว) ร่วมกันแชร์ประสบการณ์ได้นะคะ

มีเรื่องที่กำลังตัดสินใจไม่ตก เกี่ยวกับการบริหารจัดการคนในทีม ทีมเราได้รับโควต้าให้ไปประชุมที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศจำนวน 2 คน ซึ่งตอนแรกทางสำนักงานใหญ่ระบุชื่อมาแล้วว่าเป็น ตัวเรา กับ พนักงานอีกคน

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ผมเพิ่งพบความลับว่า เรามักจะมัวแต่บริหาร "เวลา" (เช่น วันนี้ต้องทำ 10 อย่าง) แต่เราลืมบริหาร "พลังงาน" ในตัวครับ วันนี้เลยอยากมาชวนลอง 3 วิธีเติมพลังฉบับบ้านๆ ดู เลิกเป็น "Mu

วันนี้ผมเลยเลิกตั้งเป้าหมายใหญ่ๆ แล้วเปลี่ยนมาทำ "นิสัยจิ๋ว" (Tiny Habits) ที่ทำง่ายมากแต่ผลลัพธ์คุ้มค่าสุดๆ มาฝากกันครับ 1. กฎ 2 นาที: ถ้าทำได้เลย ให้ทำทันที อะไรที่ใช้เวลาทำไม่เกิน 2 นาที

วันนี้ผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานที่นึง ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นการสัมภาษณ์งานกับบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ผมไม่เคยเจอเลย เมื่อหลายเดือนก่อน (น่าจะ 4-5 เดือนที่แล้ว) ผมได้รับโทรศัพท์จากบริษัทน

ปกติผมไม่ใช่คนตื่นเช้าหรอกครับ แต่เช้านั้นมีเสียงแมวของเพื่อนบ้านร้องอยู่หน้าประตูห้องไม่หยุด จนต้องงัวเงียลุกไปดูว่าเกิดอะไรขึ้น พอเปิดประตูออกไปถึงได้รู้ว่าฝนเมื่อคืนทำหลังคาท่อระบายน้ำตรงโถงหล่นลง

http://www.naewna.com/politic/columnist/31890 บุคคลแนวหน้า...เสือไท เสือไท ได้รับการร้องทุกข์จากกัปตันการบินไทย เห็นว่าเป็นเรื่องใหญ่และน่าสนใจ ที่ท่านบอร์ดและท่านดีดีการบินไทย ควรจะได้รับทราบเกี่ยวกั