หากฝึกงานเกิน119วัน แล้วยังไม่บรรจุพนักงาน จึงขอลาออก

กระผมมีเรื่องสอบถามครับ ตอนไปสมัคงานบริษัทกำหนดระยะเวลาการฝึกงานไว้119วัน แล้วถ้าเราทำครบกำหนดแล้วขอลาออก เราต้องจ่ายค่าชดเฉย การฝึกฝีมือในการทำงานด้วยไหมครับกระผมฝึกการควบคุมเครื่องจักรขนาดใหญ่ซึ่งการฝึกต้องใช้ทรัพยากรไม่น้อยเลยทีเดียว แล้วตอนเซ็นสัญญาฝึกงานห้ามหนีด้วยครับไม่งั้นมีค่าปรับแสนกว่าบาท อยากสอบถามว่าถ้าเราทำครบกำหนดระยะเวลา120วัน แล้วขอลาออกเพื่อหางานอื่นทำจะได้ไหมครับเพราะฝึกงานก็ได้เงินค่าแรงขั้นตำ่แถมไม่มีOTด้วยครับ ครอบครัวผมก็เริ่มติดขัดด้านการเงินแล้วครับ