งานบริษัทเอกชน การเอาคนออกจากงาน เป็นเรื่องง่ายหรือไม่

คือ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง ( และไม่เข้าลักษณะของงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาล ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชย ) กรณีเช่นนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญา ( เช่นสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลา 3 ปี ) พนักงานจะมีสิทธิได้รับค่าช

รบกวนสอบถามข้อมูลเพื่อเป็นความรู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ในเรื่องของการเกษียรอายุงานของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ กำหนดอายุไว้ที่ 55 ปีบริบูรณ์ ดังนี้ครับ 1.กรณีที่บริษัทฯ ไม่มีการต่อสัญญาจ้างพนักงานต่อ ต้องจ

สอบถามพนักงานที่ลาออกจากรพ.หลังจากที่อยู่ครบสัญญาจ้าง แล้วสามารถได้รับเงินชดเชย เช่น อายุงานครบ 6ปี เมื่อออกได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย ทางรพ. จ่ายเงินให้ภายในกี่วันเหรอคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงห

กรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุในระหว่างการทำงาน ในส่วนบริษัทจ่ายให้กับพนักงานนี้เป็นภาคบังคับหรือตามความสมัครใจค่ะ

รบกวนสอบถามพี่ๆในพันทิพย์ หน่อยครับ เรื่องมีอยู่ว่า ภรรยาผมทำงานอยู่ บริษัท เอกชน ซึ่งเป็น บริษัท มหาชน เป็นระยะเวลา 3 ปี ครึ่ง ตอนนี้ บริษัทดังกล่าวมีนโยบาย ลด ค่าใช้จ่ายและลดพนักงาน จึงมีการ จ้างให

พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน  หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยังไงก็ไม่ได้หรอก ลูกเค้านักกฎหมายกัน

การเกษียณการทำงานตอนอายุ 60 ปี(บางบริษัทฯอาจมากหรือน้อยกว่านี้ ผมขอยึดที่ 60 ปีนะครับ)และเงินชดเชยต่างๆที่พนักงานจะได้รับ มีข้อมูลที่ผมสามารถหาอ่านได้ มีรายละเอียดต่างๆที่ผมทราบและเข้าใจดี แต่สำหรับกา

สอบถามดังนี้ 1. บริษัท มีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานในกรณีใดบ้าง 2. พนักงานที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี แต่ประสงค์จะลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 3. บริษัท กำหนดเกษียณอายุ 60 ปี แต่พนักงาน ลาออกเมื่ออายุ 59

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม