เห็นด้วยกับการสะท้อนไปที่การประเมินประจำปีค่ะ

ต้องยอมรับก่อนว่าการมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงพร้อมทำงาน มันคือ requirement อย่างนึงในการทำงาน ไม่อย่างนั้นบริษัทคงไม่ตรวจสุขภาพก่อนรับเข้าทำงานและตรวจประจำปีทุกปีหรอก ดังนั้นการไม่ระวังรักษาสุขภาพตัวเอง ปล่อยให้ตัวเองป่วยบ่อยๆ จนมีผลกระทบกับงาน เราว่ามันก็ถือเป็นความบกพร่องต่องานอย่างหนึ่ง และการนำตรงนี้มาใช้ในการประเมินโบนัสและขึ้นเงินเดือน สามารถทำได้ไม่ขัดต่อกฎหมาย

ไม่พูดถึงโควิดนะ เอาที่เคยเจอก็แบบ รู้ตัวว่าท้องเสียง่าย ก็ยังชอบไปกินอาหารสุ่มเสี่ยงแบบอาหารดิบ ยำ ส้มตำ ฯลฯ ในวันอาทิตย์ แล้ววันจันทร์มาก็ลาป่วยท้องเสียเป็นประจำซ้ำซาก เราเห็นก็เพลียอะ คนอื่นต้องมานั่งทำงานแทนตลอด พูดมันก็พูดได้แหละว่าไม่มีใครอยากป่วย แต่การทำตัวเองให้สุ่มเสี่ยงจะป่วยทั้งที่รู้ดีแก่ใจ เราว่ามันคือการขาดความรับผิดชอบต่อตัวเอง