สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
เห็นด้วยกับการสะท้อนไปที่การประเมินประจำปีค่ะ
ต้องยอมรับก่อนว่าการมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงพร้อมทำงาน มันคือ requirement อย่างนึงในการทำงาน ไม่อย่างนั้นบริษัทคงไม่ตรวจสุขภาพก่อนรับเข้าทำงานและตรวจประจำปีทุกปีหรอก ดังนั้นการไม่ระวังรักษาสุขภาพตัวเอง ปล่อยให้ตัวเองป่วยบ่อยๆ จนมีผลกระทบกับงาน เราว่ามันก็ถือเป็นความบกพร่องต่องานอย่างหนึ่ง และการนำตรงนี้มาใช้ในการประเมินโบนัสและขึ้นเงินเดือน สามารถทำได้ไม่ขัดต่อกฎหมาย
ไม่พูดถึงโควิดนะ เอาที่เคยเจอก็แบบ รู้ตัวว่าท้องเสียง่าย ก็ยังชอบไปกินอาหารสุ่มเสี่ยงแบบอาหารดิบ ยำ ส้มตำ ฯลฯ ในวันอาทิตย์ แล้ววันจันทร์มาก็ลาป่วยท้องเสียเป็นประจำซ้ำซาก เราเห็นก็เพลียอะ คนอื่นต้องมานั่งทำงานแทนตลอด พูดมันก็พูดได้แหละว่าไม่มีใครอยากป่วย แต่การทำตัวเองให้สุ่มเสี่ยงจะป่วยทั้งที่รู้ดีแก่ใจ เราว่ามันคือการขาดความรับผิดชอบต่อตัวเอง
ต้องยอมรับก่อนว่าการมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงพร้อมทำงาน มันคือ requirement อย่างนึงในการทำงาน ไม่อย่างนั้นบริษัทคงไม่ตรวจสุขภาพก่อนรับเข้าทำงานและตรวจประจำปีทุกปีหรอก ดังนั้นการไม่ระวังรักษาสุขภาพตัวเอง ปล่อยให้ตัวเองป่วยบ่อยๆ จนมีผลกระทบกับงาน เราว่ามันก็ถือเป็นความบกพร่องต่องานอย่างหนึ่ง และการนำตรงนี้มาใช้ในการประเมินโบนัสและขึ้นเงินเดือน สามารถทำได้ไม่ขัดต่อกฎหมาย
ไม่พูดถึงโควิดนะ เอาที่เคยเจอก็แบบ รู้ตัวว่าท้องเสียง่าย ก็ยังชอบไปกินอาหารสุ่มเสี่ยงแบบอาหารดิบ ยำ ส้มตำ ฯลฯ ในวันอาทิตย์ แล้ววันจันทร์มาก็ลาป่วยท้องเสียเป็นประจำซ้ำซาก เราเห็นก็เพลียอะ คนอื่นต้องมานั่งทำงานแทนตลอด พูดมันก็พูดได้แหละว่าไม่มีใครอยากป่วย แต่การทำตัวเองให้สุ่มเสี่ยงจะป่วยทั้งที่รู้ดีแก่ใจ เราว่ามันคือการขาดความรับผิดชอบต่อตัวเอง
สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 707102 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092432 ถูกใจ, jnnang ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, Megafear ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3156223 ถูกใจ, Aristolochia ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2066048 ถูกใจ, TravelAholiC ถูกใจรวมถึงอีก 10 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ทำอย่างไรดี เมื่อลูกน้องติดโควิดทุกซีซั่น หัวจะปวดดดด
เราจะทำอย่างไรดีลูกน้องที่ออฟฟิศต้องหยุดงานเพราะโควิดบ่อยมาก
รอบแรกติดโควิดช่วงแรงๆ หยุดไปเดือนกว่า
รอบสอง คนที่บ้านติดติด กักตัว 14 วัน
รอบสามลูกติด (ปกติอยู่คนละบ้าน) ต้องไปดูแล 14 วัน
รอบสี่ ใกล้ชิดคนติดกักตัวอีก 7 วัน
ล่าสุดเพิ่งติดโควิดอีกรอบรักษาตัวอีก 7 วัน
ช่วงที่ต้อง wfh ก็ทำงานที่บ้านไม่ได้
เคยเตือนให้คอยระวังตลอดแต่ก็เสี่ยงตลอด เข้าใจว่ามันก็เลี่ยงไม่ได้
แต่คนที่ทำงานด้วยต้องมาแบกรับงานหนักขึ้นและปกติก็เป็นคนที่หยุดงานบ่อย
เราจะจัดการอย่างไรได้บ้างครับ จะพูดคุยหรือเตือนอย่างไรดี